被厂里无故辞退有赔偿吗
被厂里无故辞退通常是有赔偿的。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位无故解除劳动合同需要给予员工经济补偿。以下是一些具体情况：
1. 经济补偿：如果员工被无故辞退，用人单位需要按照员工的工作年限支付经济补偿金。通常情况下，每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金。
2. 违法解除劳动合同的赔偿：如果用人单位违法解除劳动合同，除了支付经济补偿金外，还需要支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿金的二倍。
3. 赔偿范围：
- 代通知金：如果用人单位没有提前30天书面通知解除劳动合同，还需要支付代通知金。
- 加班费：如果员工在解除劳动合同前有加班情况，用人单位也需要支付相应的加班费。
4. 特殊情况：有些情况下，即使员工被辞退，也可能无法获得经济补偿或赔偿，比如：
- 员工严重违反劳动纪律或公司规章制度。
- 员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
- 员工因犯罪被追究刑事责任。
如果您遇到被厂里无故辞退的情况，建议及时咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益，并采取相应的法律行动维护自己的合法权益。
