被辞退了去劳动局一定有赔偿吗
不一定。被辞退是否能够获得赔偿，取决于多种因素，包括辞退的原因、公司的规定、以及当地的劳动法律法规。
以下是一些可能影响赔偿情况的因素：
1. 辞退原因：如果员工因为严重违反公司规定或违法行为被辞退，通常不会获得赔偿。如果是公司因业务需要或经济原因进行裁员，员工可能会获得一定的经济补偿。
2. 合同规定：员工的劳动合同中可能会有关于辞退补偿的条款。如果公司违反了合同规定，员工可能会要求赔偿。
3. 当地法律法规：不同地区的劳动法律法规不同。一些地区可能有明确的规定，要求公司在辞退员工时提供一定的经济补偿。
4. 协商结果：有时，员工和公司可以通过协商来确定赔偿金额。
5. 劳动仲裁或诉讼：如果员工认为公司的辞退行为不合法，可以向劳动局提起仲裁或诉讼。根据仲裁或法院的判决，员工可能会获得赔偿。
因此，如果您被辞退，建议您咨询当地的劳动局或专业律师，了解您的具体情况下是否有赔偿，以及如何争取您的合法权益。
