根据我国《工伤保险条例》以及大连地区的相关法规，十级工伤辞职的补偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工伤造成的医疗费用。根据大连地区的规定，十级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为上年度统筹地区职工月平均工资的4个月。
2. 一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工伤导致伤残，影响其就业能力而给予的补偿。大连地区的十级工伤一次性伤残就业补助金标准为上年度统筹地区职工月平均工资的8个月。
3. 经济补偿金经济补偿金是指工伤职工因工伤解除或者终止劳动合同，根据其在本单位工作的年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿。大连地区的经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，最高不超过12个月。
4. 一次性伤残津贴一次性伤残津贴是指工伤职工因工伤导致伤残，根据伤残等级给予的津贴。十级工伤的一次性伤残津贴标准为上年度统筹地区职工月平均工资的6个月。
在大连地区，十级工伤辞职的补偿主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金和一次性伤残津贴。工伤职工在辞职时应根据自身情况，依法申请相应的补偿。需要注意的是，具体补偿金额会根据大连地区的经济发展水平和职工工资水平进行调整，建议及时咨询相关部门获取最新信息。 标签： 大连，十级工伤，辞职，补偿标准，工伤保险条例
