分公司可以签到劳动合同么
分公司是否可以签订劳动合同，取决于分公司是否具备法人资格。
1. 如果分公司具备法人资格，即具有独立的法人地位，那么它可以独立签订劳动合同，与员工建立劳动关系。
2. 如果分公司不具备法人资格，通常情况下，它需要以总公司的名义签订劳动合同。在这种情况下，劳动合同的甲方（雇主）是总公司，而不是分公司。分公司作为总公司的分支机构，可以代表总公司进行劳动合同的签订，但法律责任由总公司承担。
分公司是否可以签到劳动合同，需要根据其是否具备法人资格来确定。在实际操作中，建议咨询法律专业人士或相关劳动部门，以确保符合当地的法律法规。
