可以用分公司签劳动合同吗
可以用分公司签订劳动合同，这是合法的。在中国的劳动法律体系中，分公司如果具有法人资格，可以独立承担法律责任，那么它就有权与员工签订劳动合同。如果分公司没有法人资格，通常情况下，它需要以总公司的名义与员工签订劳动合同，但可以在劳动合同中注明员工的工作地点是在分公司。
需要注意的是，无论是由分公司还是总公司签订劳动合同，都应当确保合同内容符合国家相关法律法规，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。同时，分公司应当具备相应的劳动条件，并为员工提供符合法律规定的劳动保护和福利待遇。
