请假一天扣两天工资合法吗
关于请假一天扣两天工资是否合法，这取决于当地的劳动法规和公司内部的规章制度。以下是一些一般性的指导原则：
1. 劳动法规：在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得随意扣除员工的工资。如果员工因正当理由请假，用人单位应当支付工资。但是，如果员工的请假行为违反了公司的规章制度，且该规章制度是合法、合理且已经告知员工的，用人单位可能有权按照规定扣除一定的工资。
2. 公司规章制度：如果公司的规章制度中明确规定，请假一天扣除两天工资，并且该规定是合法、合理、经过民主程序制定并向员工公示的，那么这种做法可能是合法的。但是，公司不能随意制定规章制度来扣除员工工资，规章制度需要符合国家的法律法规。
3. 实际情况：在实际操作中，如果员工的请假是经过批准的，且不属于旷工，通常用人单位不应该扣除工资。如果请假一天扣除两天工资的做法超出了合理范围，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
不能一概而论地说请假一天扣两天工资是否合法，需要具体情况具体分析。建议员工在遇到此类问题时，查阅当地的劳动法律法规和公司的规章制度，或寻求专业的法律咨询。同时，用人单位在制定和执行工资扣除规定时，也应当遵循法律法规，确保合法合规。
