一、退休后打工工伤赔偿的法律依据
退休后打工工伤赔偿主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。这些法律法规明确了工伤赔偿的标准和程序。
二、退休后打工工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费用：包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费用按照实际发生额支付。
2. 工伤津贴：退休人员因工受伤，可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的70%，最长发放期限为12个月。
3. 一次性伤残补助金：退休人员因工致残，可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；
- 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；
- 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；
- 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月；
- 五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的19个月；
- 六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的17个月。
4. 一次性医疗补助金：退休人员因工死亡，其家属可以享受一次性医疗补助金。具体标准为本人死亡前12个月平均工资的6个月。
三、退休后打工工伤赔偿程序
1. 申请工伤认定：发生工伤事故后，用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按时申请的，受伤人员或者其家属可以自行申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤人员治愈后，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定工伤人员的伤残等级。
3. 申请赔偿：工伤人员或者其家属可以向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。
退休后打工工伤确实有赔偿标准。在发生工伤事故时，务必及时申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。
