一、了解合同条款
仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解中介公司和劳动者双方的权利和义务，以及解除合同的具体规定。
二、与中介公司沟通
在决定解除合同之前，与中介公司进行充分沟通，说明解除合同的原因和意愿。尝试通过友好协商解决问题，以减少可能出现的纠纷。
三、书面申请
根据合同条款，提交书面解除劳动合同的申请。在申请中明确解除合同的原因、日期以及双方应承担的责任。
四、协商赔偿事项
根据合同约定和法律规定，协商中介公司应支付的赔偿金额。确保双方对赔偿事项达成一致意见。
五、办理离职手续
在解除劳动合同后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、结算工资、办理社保转移等。
六、签订解除合同协议
双方达成一致后，签订解除劳动合同的协议书，明确双方的权利和义务，以及解除合同的具体事项。
七、保存相关证据
在整个解除劳动合同的过程中，保存好相关证据，包括书面申请、解除合同协议、沟通记录等，以备不时之需。
与中介解除劳动合同需要遵循合同约定和法律规定，通过友好协商和书面协议，确保双方的利益得到保障。
