一、中介帮签劳动合同的合法性
中介帮签劳动合同在法律上是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，中介机构可以受用人单位或者劳动者的委托，代理签订劳动合同。但是，中介机构在代理签订劳动合同的过程中，必须遵循以下原则：
- 中介机构应当具备合法的资质，即在人力资源和社会保障部门办理了相关登记手续。
- 中介机构在签订劳动合同过程中，应当遵循诚实信用的原则，不得有欺诈行为。
- 中介机构应当确保劳动合同的内容符合法律法规的要求，保障劳动者权益。
二、注意事项
以下是中介帮签劳动合同过程中需要注意的一些事项：
1.核实中介机构的合法性：在签订劳动合同前，劳动者应当核实中介机构的合法资质，确保其具备代理签订劳动合同的资格。
2.了解合同内容：劳动者在签订劳动合同前，应详细阅读合同内容，了解自己的权益和义务，确保合同内容符合法律法规要求。
3.关注合同变更：在劳动合同履行过程中，如出现合同变更，劳动者应关注变更内容，确保自己的权益不受损害。
4.保留证据：劳动者在签订劳动合同过程中，应保留相关证据，如合同副本、中介机构的授权委托书等，以备不时之需。
中介帮签劳动合同在法律上是合法的，但劳动者在签订过程中要注重核实中介机构的合法性、了解合同内容、关注合同变更以及保留证据，以保障自己的权益。
