企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。从我国三支柱养老金结构来看，目前我国第一支柱基本养老保险不断完善，覆盖面持续扩大。然而，从整体看，我国第二支柱企业年金制度发展缓慢，与发达国家相比，仍然存在发展不充分，总体覆盖面过低的问题。
值得关注的是，随着我国人口老龄化和家庭小型化的问题日益突出，国家已把应对人口老龄化上升为国家战略，完善多层次的养老保障体系成为当前的工作重点。国务院日前印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率。
中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东对《证券日报》记者表示，目前我国企业年金属于“自愿加入”，应逐步增强年金的规范性。一方面，在进一步做实缴费基数的基础上，可探索研究降低基本养老保险费率和缴费比例，减轻企业和个人的缴费负担，为企业(职业)年金、商业养老保险释放更多发展空间。另一方面，简化加入企业年金程序。例如，简化企业建立、管理企业年金必须履行的程序，缩短企业办理企业年金事务所需时间等。
时至今日，我国的企业年金市场化运作已经进入第16个年头。企业年金由单一计划、集合计划和其他计划组成，其中单一计划是主要组成部分。从2021年的情况来看，呈现出含权益类的表现强于固定收益类。2021年单一计划和集合计划的固定收益类组合的加权平均收益率分别为4.57%、4.42%，含权益类组合的加权平均收益率分别为5.43%和6.01%。
在刘向东看来，当前企业年金总规模稳步上升，对资产配置的要求相当高。长期领取的特点决定了年金必须追求长期业绩的稳定增长。
“当前企业年金仍具备很大的入市潜力。”IPG中国区首席经济学家柏文喜告诉《证券日报》记者，企业年金入市对资本市场而言，可以壮大机构投资者队伍、提升市场流动性以及发挥稳定市场作用，对资本市场长期健康发展意义重大。
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