上班骂人犯法不犯法吗？上班骂人是否犯法要看具体情况。轻微骂人未造成严重后果，不违法但违反职场纪律，单位可处理。严重的骂人行为可能触犯法律，涉及民事、治安处罚，甚至刑事责任，上班应理性克制解决问题。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班骂人犯法不犯法吗
上班骂人是否犯法需视具体情况而定。
一般而言，若只是轻微骂人，未造成严重后果，通常不构成违法行为，但违反职场道德与纪律，单位可依规进行处理，如警告、批评教育等。
然而，若骂人行为达到一定严重程度，则可能触犯法律。其一，若骂人对他人名誉造成损害，构成侮辱行为。根据《中华人民共和国民法典》，受害人有权要求骂人者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。其二，若骂人行为情节恶劣，扰乱了单位正常工作秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对骂人者处警告、罚款或拘留。其三，若骂人引发肢体冲突，造成他人身体伤害，达到轻伤及以上程度，还可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。
所以，上班时应保持理性与克制，通过合法、合理途径解决问题。
二、骂人犯法吗判几年徒刑
骂人是否犯法及是否会被判刑，需分情况判断。
一般情况下，骂人属于民事侵权行为。如果通过言语侮辱、诽谤他人，侵害了他人名誉权，被侵权人可要求骂人者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
若骂人行为违反治安管理处罚法，根据情节，公安机关可对骂人者处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。比如在公共场合公然辱骂他人，造成不良社会影响等。
当骂人达到情节严重程度时，可能构成犯罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪、诽谤罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但侮辱罪、诽谤罪属于告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的除外。
总之，骂人不一定会被判刑，要结合具体情形和后果来认定。
三、骂人不骂外乡人犯法吗
骂人本身是否犯法，与是否骂外乡人并无直接关联，关键在于骂人的具体情形和造成的后果。
一般情况下，若只是偶尔、轻微地骂人，未造成严重影响，通常不构成违法。但要是骂人行为达到一定严重程度，就可能触犯法律。其一，从治安管理角度看，公然辱骂他人，干扰他人正常生活，或对他人名誉、人格造成损害，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。其二，若骂人行为侵犯他人名誉权，被侵权人有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。其三，若骂人情节特别严重，比如造成他人精神失常、自杀等严重后果，可能构成侮辱罪，需承担刑事责任。
所以，不管被骂的是不是外乡人，严重的骂人行为都可能违法。
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