医疗事故赔偿款怎么分？医疗事故赔偿款分配要综合考量多方面因素。特定项目归相应人员，实际支出由支出者获，精神损害抚慰金按关联和受影响程度分，处理事故有贡献者也应补偿，应公平合理分配，有争议可协商、调解或诉讼解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗事故赔偿款怎么分
医疗事故赔偿款的分配需综合多方面因素考量。
首先，若赔偿款中有明确针对特定人员的项目，如伤残赔偿金、被扶养人生活费等，应归相应人员所有。
其次，因医疗事故产生的医疗费用、误工费等实际支出，由支出者获得。
再者，对于精神损害抚慰金等，可根据与医疗事故的关联程度及受影响程度，在相关人员间合理分配。例如，患者家属因照顾患者产生的额外精神痛苦等，可适当分得部分。
最后，若有共同参与处理事故、付出努力的人员，可根据贡献大小给予一定补偿。
总之，医疗事故赔偿款应依据具体赔偿项目性质及相关人员的实际情况、付出等，公平合理地进行分配，如有争议，可通过协商、调解或诉讼解决。
二、医疗事故死亡会坐牢吗
医疗事故导致患者死亡是否会坐牢，需视具体情况而定。
如果医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡，构成医疗事故罪的，会面临刑事处罚，可能会坐牢。比如擅离职守、违反操作规程等严重失职行为导致严重后果。
认定医疗事故罪，要符合四个构成要件：主体为医务人员；主观方面存在过失；客体是医疗单位的工作秩序和就诊人的生命健康权利；客观方面表现为严重不负责任，造成就诊人死亡等严重后果。
若不构成医疗事故罪，但存在医疗过错，医疗机构需承担民事赔偿责任。
一旦发生医疗事故导致死亡，家属应及时封存病历等相关资料，通过合法途径解决，以维护自身权益，同时也促使医疗行业规范诊疗行为，保障医疗安全。
三、怎样构成医疗事故案件
构成医疗事故需满足以下条件：
1. 主体是医疗机构及其医务人员。医疗机构指依法设立的从事医疗活动的机构，医务人员是经过考核和卫生行政部门批准或承认，取得相应资格及执业证书，从事医疗活动的卫生技术人员。
2. 行为具有违法性。即医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
3. 存在主观过失。医务人员在诊疗护理过程中存在疏忽大意或过于自信的过失。
4. 造成患者人身损害。损害结果必须是实际发生且达到一定程度，如死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等。
5. 过失行为与损害后果之间存在因果关系。即患者的人身损害是由医疗机构及其医务人员的过失行为直接造成的。只有同时具备以上条件，才能认定构成医疗事故案件。
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