医疗纠纷怎么找医院谈？处理医疗纠纷，要先准备充分，梳理过程、收集资料、明确诉求；选合适时机，冷静理智沟通，说明情况并倾听医院意见；分歧小直接协商，难协商可申请调解；沟通时做好记录防争议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗纠纷怎么找医院谈
1. 准备充分：梳理医疗过程、收集病历检查报告等相关资料，明确诉求，如赔偿金额、道歉方式等。
2. 选择合适时机：避开医院繁忙时段，选双方都相对空闲且冷静的时候沟通。
3. 态度冷静理智：保持平和理性，避免情绪化争吵，以利于问题解决。
4. 说明情况：清晰阐述医疗纠纷发生的经过、自身认为存在的问题及期望的解决方案。
5. 倾听医院意见：给医院表达观点和解释的机会，认真倾听其说法。
6. 寻求协商途径：若双方分歧不大，可直接协商赔偿等事宜；若难以自行协商，可申请医院内部调解或第三方调解机构介入。
7. 保留记录：沟通时做好记录，包括时间、地点、双方发言等，以防后续争议。
二、医疗纠纷过失怎么认定
医疗纠纷中过失的认定需综合多方面因素。
首先，要看医疗机构及医务人员是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。例如未严格遵守手术操作规程等。
其次，分析其行为与损害结果之间有无因果关系。若患者出现不良后果是因医方违规操作直接导致，则存在过失。
再者，考量医务人员在诊疗过程中是否尽到应有的注意义务。包括对病情的准确判断、合理的治疗方案选择等。
另外，还需参考同行在类似情况下的通常做法。若医方明显偏离行业标准，也可能被认定存在过失。通过这些方面的综合判断，来确定医疗纠纷中医疗机构及医务人员是否存在过失。
三、被发现医疗纠纷怎么办
1. 及时沟通：一旦发现医疗纠纷，医疗机构应立即与患者或其家属进行沟通，了解他们的诉求和不满。保持冷静、耐心和专业，认真倾听对方的意见，避免激化矛盾。
2. 封存病历：按照规定及时封存相关病历资料，包括主观病历和客观病历。这是为了保证病历的真实性和完整性，防止后续出现篡改等问题。
3. 调查分析：组织专业人员对纠纷事件进行调查，分析医疗行为是否存在过错。可以邀请医院内部的专家、第三方医疗鉴定机构等参与，以客观公正地判断责任。
4. 协商解决：根据调查结果，与患者协商解决方案。若确实存在医疗过错，应诚恳道歉并提出合理的赔偿等方案；若不存在过错，也要向患者解释清楚，提供相关依据。
5. 必要时引入第三方调解或走法律途径：若协商不成，可通过第三方调解机构进行调解，或引导患者走法律诉讼程序，由法院来判定责任和赔偿。
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