评不上伤残鉴定费由谁承担？评不上伤残等级时，鉴定费承担需视情况而定。若因用人单位原因致鉴定，费用由其承担；因劳动者过错导致，可能自行承担；双方有合法约定的，按约定执行，需综合因素确定承担主体。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、评不上伤残鉴定费由谁承担
1. 一般情况下，评不上伤残等级，鉴定费的承担需视具体情况而定。
2. 如果是因用人单位原因导致劳动者进行伤残鉴定，最终未评上伤残，鉴定费应由用人单位承担。这是因为用人单位对劳动者负有保障其合法权益及合理安排劳动条件等义务，因自身问题引发的鉴定，费用理应由其承担。
3. 若因劳动者自身过错，如提供虚假病情信息等导致评不上伤残，那么鉴定费可能需劳动者自行承担。
4. 如果双方对鉴定结果及费用承担有约定，只要该约定不违反法律法规强制性规定，就按照约定执行。例如双方在劳动合同或相关协议中明确约定了鉴定费承担方式的，从其约定。总之，需综合多种因素来确定评不上伤残时鉴定费的承担主体。
二、个人伤残鉴定需要什么手续
1. 准备材料：
身份证明，如身份证等。
工伤认定决定书（如果是工伤导致的伤残）。
原始病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。
近期免冠一寸照片。
2. 选择鉴定机构：
一般由劳动能力鉴定委员会指定具备资质的鉴定机构，也可在当地司法行政部门公布的鉴定机构名单中选择。
3. 提出申请：
填写伤残鉴定申请表，提交上述准备好的材料。
4. 等待安排：
鉴定机构受理申请后，会安排时间进行鉴定。
5. 进行鉴定：
按照鉴定机构要求，配合进行身体检查等鉴定程序。
6. 获取鉴定结论：
鉴定机构会在规定时间内出具伤残鉴定报告，明确伤残等级等结论。
三、工伤九级伤残能赔几万浙江
1. 工伤九级伤残赔偿数额需综合多因素确定。
2. 主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3. 此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江的标准会根据不同情况有所调整。一般来说，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为4个月。
4. 除上述外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。所以，最终赔偿数额要结合本人工资、当地标准及实际花费等计算，几万到十几万都有可能。
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