打人致伤残会坐牢吗？打人致伤残可能会坐牢。故意伤害他人致伤残构成故意伤害罪，依伤害程度量刑。是否坐牢需综合考量，认罪态度好等或从轻处罚，拒不认罪等通常判实刑，具体因案而异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打人致伤残会坐牢吗
打人致伤残可能会坐牢。
首先，故意伤害他人身体致伤残，构成故意伤害罪。根据伤害程度不同量刑有别。一般致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
其次，具体是否坐牢要综合多方面因素判断。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解等情节，在量刑时会予以考虑，可能从轻处罚，甚至符合条件的可适用缓刑，不用实际坐牢。但如果拒不认罪、无悔改表现等，通常会依法判处实刑入狱服刑。
总之，打人致伤残构成犯罪的大概率会面临刑事处罚，即可能坐牢，不过具体情况因案而异 。
二、伤残鉴定9级坐牢吗
1. 伤残鉴定9级本身并不必然导致坐牢。伤残鉴定是对受伤程度的评定。
2. 如果是因民事侵权导致他人伤残9级，这属于民事赔偿范畴，责任人主要承担民事赔偿责任，一般不会坐牢。
3. 但要是在犯罪过程中致使他人伤残9级，那就构成了犯罪，会根据具体罪名和情节承担刑事责任，是可能坐牢的。比如故意伤害他人致9级伤残，构成故意伤害罪，会依据刑法相关规定量刑。
4. 还有一些情况，比如交通肇事等犯罪行为造成他人伤残9级，也需承担相应刑事处罚，可能面临坐牢。总之，伤残9级与是否坐牢没有直接对应关系，关键要看是否存在刑事犯罪行为。
三、劳动法伤残怎么处理
1. 首先要及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2. 接着进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果，在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
3. 然后依据伤残等级享受相应待遇。包括一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 最后，若单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由单位支付。职工与单位在工伤待遇方面发生争议，可通过协商、劳动仲裁等方式解决。
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