实习期间医疗纠纷怎么办？实习医生遇到医疗纠纷，应立即向带教老师和科室负责人报告。要保护好病历等原始资料，与患者及家属积极沟通，配合医院调查小组，如实提供信息，事后还要学习反思，避免再出问题。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、实习期间医疗纠纷怎么办
1. 及时报告：实习医生应立即向带教老师和所在科室负责人报告医疗纠纷情况，以便医院及时介入处理。
2. 保护现场：确保相关病历、检查报告、医疗器械等原始资料妥善保存，避免被篡改或丢失，这是后续调查和责任认定的重要依据。
3. 积极沟通：与患者及家属保持冷静、理性的沟通，了解他们的诉求，表达医院解决问题的诚意，但避免轻易作出无根据的承诺。
4. 配合调查：医院通常会成立专门的调查小组，实习医生要积极配合，如实提供事件经过和自身所知信息。
5. 学习反思：借此机会认真反思自己在医疗操作中的行为，总结经验教训，提升专业能力，避免类似问题再次发生。
二、医疗纠纷医生需要赔钱吗
医疗纠纷中医生是否赔钱需视具体情况而定。
若医生在诊疗过程中存在过错，且该过错与患者损害结果之间存在因果关系，那么医生所在医疗机构可能需承担赔偿责任。比如医生违反诊疗规范、误诊误治等。
若医生无过错，如已尽到合理诊疗义务，不存在违规操作等情形，则无需个人赔钱。
判断医生有无过错通常依据医疗鉴定。若鉴定认定医生有过错，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿责任一般先由医疗机构承担，之后若医生存在故意或重大过失，医疗机构可向医生追偿。总之，医疗纠纷中医生是否赔钱关键看其在诊疗过程中有无过错及过错与损害的关联。
三、医疗纠纷在哪个部门处理
医疗纠纷的处理部门因具体情况而异。
一般来说，医院内部设有专门的医患关系办公室或投诉管理部门，患者可先向这些部门反映纠纷情况，尝试在医院层面协商解决。
若医患双方无法自行协商，可申请医疗纠纷人民调解委员会调解。其具有专业性和中立性，能促使双方达成合理解决方案。
此外，还可向卫生健康行政部门投诉，该部门会根据情况进行调查处理，必要时会移交相关部门进一步处理。
在某些情况下，患者也可直接向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径解决纠纷。法院会依据相关法律法规和证据进行公正裁决。
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