护士造成医疗事故应如何处理？确定护士造成医疗事故后，医疗机构要积极救治患者，按程序上报相关部门，配合调查并提供资料。对涉事护士依情节处理，承担赔偿责任。还要总结分析事故，完善制度，加强医护人员教育防再发。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、护士造成医疗事故应如何处理
1. 一旦确定护士造成医疗事故，医疗机构应立即采取积极措施，对患者进行及时有效的救治，尽力减少损害后果。
2. 按照规定程序，医疗机构需在规定时间内上报相关部门，如向所在地卫生行政部门报告医疗事故的情况。
3. 配合相关部门的调查，提供真实、准确的资料，包括护士的操作记录、病历等。
4. 根据医疗事故的等级和情节，对涉事护士进行相应处理，可能包括警告、暂停执业活动直至吊销执业证书等。
5. 医疗机构要承担相应的赔偿责任，依据责任程度给予患者经济赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等。
6. 对医疗事故进行总结分析，加强管理，完善制度流程，防止类似事故再次发生，同时对全体医护人员进行教育，提高医疗安全意识。
二、医疗事故医院会赔偿吗多少钱
医疗事故医院是否赔偿及赔偿金额需依具体情形而定。
首先，要经法定程序认定为医疗事故。若确属医疗事故，医院需承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
其次，赔偿金额的计算较为复杂。比如医疗费按实际发生计算；误工费根据患者误工时间和收入状况确定；残疾生活补助费根据伤残等级等因素计算。
一般来说，轻微医疗事故赔偿数万元，严重的可能达数十万元甚至更高。例如造成患者残疾且影响劳动能力的，赔偿数额会较高。最终赔偿金额需综合多方面因素，通过专业鉴定和计算来确定。
三、医疗事故医院用大夫怎么赔偿
医院作为用人单位，若因医疗事故需承担赔偿责任，对于涉事大夫的处理及赔偿方式如下：
首先，医院承担赔偿责任后，可根据内部规章制度和与大夫签订的劳动合同，追究有过错大夫的责任。若大夫存在故意或重大过失，医院可向其追偿部分或全部赔偿费用。
其次，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据医疗事故等级、责任程度等因素确定。
再者，医院会积极采取措施减少患者损失，如及时救治、提供必要的后续康复指导等。同时，医院也应加强管理，规范医疗行为，避免类似事故再次发生。
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