保安员外包给个人合法吗？保安员外包给个人通常不合法，《保安服务管理条例》规定保安服务公司设立需经许可且有相应资质，个人不具备。外包给个人还存在人员管理和责任承担风险，应选有合法资质的保安服务公司。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、保安员外包给个人合法吗
保安员外包给个人通常不合法。
依据《保安服务管理条例》，保安服务公司应当经公安机关许可设立，且开展保安服务需符合相应资质条件，包括有不低于法定数额的注册资本，有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，有住所和提供保安服务所需的设施、装备等。个人并不具备这样的法定设立条件与资质。
将保安员外包给个人还存在诸多风险和隐患。从人员管理角度，个人难以像正规保安服务公司那样对保安人员进行系统培训和规范管理，可能导致保安人员业务素质不达标，无法有效履行保安职责。从责任承担方面，一旦保安在工作中出现问题或造成他人损害，个人可能因经济实力有限等原因难以承担相应赔偿责任，使委托方陷入法律纠纷和经济损失的风险。
所以，为确保保安服务的合法性、专业性和安全性，不应将保安员外包给个人，而应选择具备合法资质的保安服务公司。
二、保安自发捐赠物资合法吗
保安自发捐赠物资通常是合法的。在法律层面，捐赠是一种自愿、无偿的民事行为，保安作为具有完全民事行为能力的个体，对自己合法拥有的物资享有处分权，有权决定是否捐赠以及捐赠对象。
只要保安捐赠的物资来源合法，是其通过正当途径获得，且捐赠过程遵循自愿原则，没有受到胁迫、欺诈等不当影响，那么这种捐赠行为就符合法律规定。比如，保安用自己的工资购买物资进行捐赠，或者将自己闲置不用的物品捐赠出去，都属于合法的自主处分行为。
不过，如果捐赠物资的来源存在问题，例如是通过盗窃、侵占等非法手段获取的物资，那么捐赠行为则不合法，不仅捐赠行为会被认定无效，还可能要承担相应的法律责任。此外，如果捐赠过程涉及到利用捐赠名义从事营利活动等违法行为，也会违反相关法律规定。
三、老板送保安进学校合法吗
老板送保安进学校是否合法，需要结合具体情况判断。
若老板所属公司具备合法的保安服务资质，且与学校签订了正规的保安服务合同，所派遣的保安人员也符合国家规定的从业条件，如经过相关培训、取得保安资格证书等，同时在服务过程中遵守法律法规和学校的管理规定，那么这种行为是合法的。
然而，如果老板没有相应的保安服务资质，或者派遣的保安未取得从业资格，又或者未与学校签订合法有效的服务合同，这种送保安进学校的行为就不合法。这可能违反保安服务管理相关法规，会面临相应的行政处罚。另外，若保安在学校履职过程中存在违法违规行为，老板和保安本人都要承担相应法律责任。
所以，判断老板送保安进学校是否合法，关键在于老板及保安是否具备合法资质、是否履行合法手续以及保安履职是否合规。
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