未成年能去ktv上班吗？未成年人不能去KTV上班。《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人，KTV不在特殊允许单位之列；《娱乐场所管理条例》也规定娱乐场所不得招用未成年人，违法会受处罚，应保护未成年人身心健康。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、未成年能去ktv上班吗
未成年人不能去KTV上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。而KTV显然不属于上述特殊单位。
同时，《娱乐场所管理条例》明确规定，娱乐场所不得招用未成年人。KTV属于娱乐场所，因此不能招用未成年人工作。如果KTV违法招用未成年人，由劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名未成年人每月处五千元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
所以，无论是从保护未成年人身心健康角度，还是从法律规定层面，未成年人都不可以去KTV上班。
二、量贩式KTV有年龄限制吗
量贩式KTV存在年龄限制。根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所不得接纳未成年人。量贩式KTV属于娱乐场所，因此不得允许未成年人进入。
对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件。如果量贩式KTV违规接纳未成年人，由文化主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得和非法财物；违法所得1万元以上的，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。
此外，对于年满18周岁的成年人，可正常进入量贩式KTV消费。但一些特殊职业者，如处于执行任务期间的公职人员等，可能因纪律要求或工作性质限制，也不宜前往此类场所。
三、已满16周岁可以去ktv吗
已满16周岁不可以单独去KTV。依据《娱乐场所管理条例》规定，娱乐场所不得接纳未成年人。KTV属于娱乐场所范畴，此项规定旨在保护未成年人身心健康，避免他们受到不适当环境和内容的影响。
不过，如果有成年人陪同，16周岁未成年人进入KTV是可行的。同时，KTV等娱乐场所应在显著位置设置未成年人禁入或者限入标志，建立巡查制度，防止未成年人进入。若娱乐场所接纳未成年人，由文化主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得和非法财物，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。
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