医院不给护士资格证怎么办？若医院扣留护士资格证，先了解原因，若是合理暂扣，如未完成交接等，积极沟通解决问题促其归还；若无故扣留，可向卫生健康委等上级部门反映；还能通过劳动仲裁或诉讼维权，收集证据要求返还。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医院不给护士资格证怎么办
1. 首先，了解医院扣留资格证的原因。若因未完成工作交接、存在经济纠纷未结清等合理原因暂扣，应积极与医院沟通，尽快解决相关问题，促使医院归还证书。
2. 若医院无正当理由扣留，可向医院上级主管部门反映，如当地卫生健康委员会等，说明情况，请求协助协调要求医院归还。
3. 也可依据劳动合同及相关法律法规，通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径解决。收集好能证明资格证应归自己所有的证据，如入职时的约定、培训记录等，以维护自身合法权益，要求医院立即返还护士资格证。
二、在医院遇到紧急情况怎么办
1. 保持冷静：紧急情况发生时，慌乱无济于事，要尽量让自己镇定下来，才能更好地应对。
2. 立即呼救：大声呼喊附近的医护人员，或按响医院内的紧急呼叫按钮，争取尽快获得专业帮助。
3. 提供准确信息：向赶来的医护人员清晰说明患者的症状、病情发生过程等关键信息，以便他们迅速做出准确判断。
4. 听从指挥：配合医护人员的指示，如协助搬运患者、提供必要物品等。
5. 记录情况：若有同行人员，可记录下事件发生的大致时间、地点等信息，以备后续可能的需要。
6. 不要随意移动患者：除非所处位置存在更严重危险，否则避免自行移动患者，以免加重伤势。
三、医院赔偿后可否向大夫追偿
医院赔偿后是否可向大夫追偿需视具体情况而定。
一般来说，如果大夫存在故意或重大过失导致医疗损害，医院在承担赔偿责任后有权向大夫追偿。比如大夫严重违反医疗操作规程，造成患者明显损害。
但若是大夫仅存在一般过失，医院通常难以向大夫追偿。因为医疗行为本身具有一定风险和复杂性，一般过失在合理范围内属于正常执业风险。
此外，若医院与大夫之间有相关约定，比如在雇佣合同等中对责任承担和追偿有明确规定，也会依照约定执行。
总体而言，关键在于判断大夫过错程度以及双方是否有特别约定，以此来确定医院能否向大夫进行追偿。
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