旅游顾问需要签合同吗？旅游顾问签合同要依具体情况定。若与旅游公司有劳动关系，公司应与其签书面合同，保障其权益，不签要付双倍工资；若为客户提供咨询服务，也最好签合同明确权责，避免纠纷。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、旅游顾问需要签合同吗
旅游顾问是否需要签合同，要根据具体情况判断。
如果旅游顾问与所在的旅游公司存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，旅游公司应当与旅游顾问签订书面劳动合同。劳动合同能明确双方权利义务，保障旅游顾问的合法权益，比如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。同时，这也是公司遵守劳动法律法规的体现，若不签订，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，公司需向劳动者每月支付二倍的工资。
若旅游顾问以个人身份为客户提供旅游咨询服务，那么与客户之间最好也签订服务合同。合同中应明确服务内容、服务费用、双方责任等条款。这样既能让客户清楚知晓所享服务，也能在发生纠纷时，为双方提供解决依据，明确责任归属，避免不必要的法律风险和纠纷。
总之，无论是劳动关系还是服务关系，签订合同都是保障双方权益、明确权利义务的重要手段。
二、旅游合同沒盖公章行吗
旅游合同没盖公章是否可行，需分情况判断。
若合同约定必须加盖公章才生效，那么没盖公章合同可能未生效。因为这是双方对合同生效条件的明确约定，未满足该条件，合同效力会受影响。
若合同未作此约定，法定代表人签字的，合同通常有效。根据法律规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。所以法定代表人签字能代表公司的意思表示，合同成立且生效。
若既无公章，也无法定代表人签字，但旅游公司已实际履行主要义务，比如安排了行程、提供了服务，而游客也接受了这些服务，那么合同也成立并生效。这种情况下，双方以实际行为履行了合同主要内容，构成事实合同关系。
因此，旅游合同没盖公章不能一概而论认定是否可行，要结合合同约定、签字情况及实际履行等因素综合判断。
三、旅游前转学签什么合同
旅游前转学签涉及不同法律关系，应根据具体情况签订相应合同。
若委托中介机构办理学签，需与中介签订服务合同。合同中要明确中介的服务内容，如协助准备材料、指导申请流程等；规定服务费用及支付方式；明确双方权利义务，例如中介应确保服务的专业性和准确性，委托人需如实提供相关资料；约定违约责任，若中介未完成服务或提供虚假信息，应承担赔偿责任。
若与学校达成入学意向，需签订入学合同。该合同会规定课程信息，包括课程名称、学制、教学方式等；明确学费金额、缴纳时间和方式；阐述双方在学习过程中的权利义务，如学校应提供教学资源，学生要遵守校规。
无论是哪种合同，签订前都要仔细审查条款，确保自身合法权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师。
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