事故私了后又住院怎么赔偿？事故私了后又住院，赔偿分情况处理。若协议涵盖所有赔偿且合法，一般按协议履行，特殊情况如重大误解、显失公平可请求撤销或变更。若未涵盖，能证明因果关系可要求赔偿，协商不成可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、事故私了后又住院怎么赔偿
事故私了后又住院，赔偿问题需分情况处理。
若私了协议明确涵盖所有赔偿，且是双方真实意思表示、不违反法律强制性规定，一般应按协议履行，后续住院费用通常自行承担。但有特殊情况：一是协议签订时存在重大误解，如当时不知受伤严重程度，后续住院才发现伤势远超预期；二是协议显失公平，赔偿金额与实际损失差距巨大。出现这两种情况，当事人可向法院或仲裁机构请求撤销或变更协议。
若私了协议未涵盖后续赔偿，且能证明后续住院与该事故有因果关系，受害者可要求责任方继续赔偿。可先与对方协商，协商时提供医院诊断证明、病历、费用清单等证据，证明住院必要性和费用合理性。若协商不成，可收集相关证据向法院起诉，通过法律途径维护权益。起诉时，要注意保留好各项票据和证据，确保诉求得到支持。
二、碰人住院要给垫医药费吗
碰人导致对方住院，是否垫付医药费需分情况。从法律角度，并没有强制规定必须垫付。
若碰撞方在事故中有责任，出于人道主义和积极解决问题的态度，可以适当垫付。这样做有助于缓解伤者的经济压力，避免因费用问题延误治疗，同时也能在一定程度上体现责任担当，利于后续事故处理和双方协商。
但如果碰撞方对事故责任划分存在异议，或者自身经济条件不允许，也可以不垫付。此时，伤者可以通过自行支付医药费，待事故责任明确后，再向责任方索赔；也可以申请交强险的保险公司在责任限额内垫付抢救费用。
另外，垫付医药费时要保留好相关凭证，如医院的收费票据、支付记录等，以便在后续处理中作为已垫付费用的证据。总之，是否垫付医药费要综合考虑自身情况和实际需求。
三、陪护假10天必须住院10天吗
陪护假10天并非必须住院10天。陪护假是给予职工照顾生育配偶、患病亲属等的假期，其天数由各地法规规定，和住院时长没有必然联系。
各地对于陪护假的规定不同，设定陪护假的目的是让职工在亲属需要照料时能尽到照顾责任，而非以实际住院天数来决定。比如，有的地区规定男职工在配偶生育时可享受10天陪护假，不管配偶住院几天，职工都能休满这10天假期。
当然，部分单位可能会要求职工提供亲属的住院证明等材料来申请陪护假，但这只是作为申请的依据，并非要求住院天数与陪护假天数一致。职工按单位要求提交相关证明，经审批后就能按规定休陪护假。
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