医院关于加班如何维权？医院加班维权可从几方面着手：收集考勤记录等加班证据；了解医院加班规定和薪酬计算方式；先与医院友好协商补偿；协商无果向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，过程中要依法依规冷静维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医院关于加班如何维权
医院加班维权可从以下方面着手：
1. 收集加班证据，如考勤记录、排班表、加班申请单、工作记录等，这些能证明你确实存在加班事实。
2. 了解医院加班规定及薪酬计算方式，明确自身权益范围。一般来说，平时加班应按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资，法定节假日加班按3倍工资。
3. 与医院协商，先友好沟通，说明加班情况及诉求，争取合理补偿。
4. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
5. 也可申请劳动仲裁，准备好相关证据和仲裁申请书，通过法律途径维护自己获得加班工资等合法权益。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益。
二、医院看病被骗怎么维权
1. 收集证据：
- 保存好病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等相关资料，这些是维权的关键依据。
- 如有与医院工作人员的对话，可尝试录音，但要注意不违反法律法规，比如需提前告知对方正在录音且对方同意。
2. 与医院协商：
- 直接找到医院相关负责人，如医务科，清晰、有条理地说明被骗情况，要求合理解决，如退费、赔偿损失等。
- 注意协商时保持冷静，以事实和证据为支撑，表达合理诉求。
3. 向卫生行政部门投诉：
- 可向当地的卫生局或卫生健康委员会反映医院的欺诈行为。
- 提交整理好的证据材料，配合行政部门调查，等待其处理结果。
4. 寻求第三方调解：
- 可以申请医疗纠纷人民调解委员会介入调解。
- 该调解委员会相对中立、专业，能更公正地协调医患双方的矛盾，促使达成合理解决方案。
5. 提起诉讼：
- 若其他途径无法有效解决，可向法院提起民事诉讼。
- 准备充分的证据，在诉讼中清晰阐述医院的欺诈行为给自己造成的损害，要求法院判决医院承担相应责任。
三、医院欺骗患者如何维权
医院欺骗患者，患者可通过以下方式维权：
1. 收集证据：
- 保留病历、检查报告、诊断证明、收费单据等相关资料。
- 记录与医院工作人员的沟通内容，如对话、短信、微信记录等，特别是涉及欺骗相关的表述。
- 如有现场录音录像，也可作为证据留存。
2. 与医院协商：
- 直接找医院相关负责人，如科室主任、医务科等，说明情况，要求解决问题，如退还不合理费用、给予合理赔偿等。
- 注意协商时保持冷静，清晰表达诉求和依据。
3. 向卫生行政部门投诉：
- 可向当地的卫生局或卫生健康委员会反映医院欺骗行为。
- 提供收集的证据，以便行政部门调查处理。
4. 申请医疗事故鉴定或司法鉴定：
- 根据情况判断是否构成医疗事故，通过专业鉴定明确医院责任。
- 鉴定结果可作为维权的有力依据。
5. 提起诉讼：
- 若协商不成，可向法院提起民事诉讼。
- 要求医院承担相应赔偿责任，如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
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