什么方法能解决合同纠纷？解决合同纠纷有协商、调解、仲裁、诉讼几种方法。协商由双方平等自愿沟通寻求解决方案；调解由第三方介入促和解；仲裁按约定提交仲裁机构，裁决终局；诉讼在其他方式不成且无仲裁约定时向法院提起，判决有强制力。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、什么方法能解决合同纠纷
解决合同纠纷，主要有以下几种方法：
一是协商。合同双方当事人在平等自愿的基础上，就争议事项进行友好协商，通过摆事实、讲道理，寻求双方都能接受的解决方案。这种方式灵活、便捷，有利于维持双方的合作关系，且成本较低。
二是调解。可由双方认可的第三方介入，如人民调解委员会等专业调解机构。调解人会根据事实和法律，促使双方达成和解协议。调解协议具有一定的约束力，若一方不履行，另一方可以向法院申请司法确认后强制执行。
三是仲裁。若合同中约定了仲裁条款，那么当发生纠纷时，双方可将争议提交给约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有终局性，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
四是诉讼。若协商、调解不成，且没有仲裁约定，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实作出判决，判决具有强制执行力。
二、深圳劳资合同纠纷流程是什么
深圳劳资合同纠纷的处理流程主要如下：
协商解决。这是较为常见且成本较低的方式，劳动者与用人单位双方可就争议问题自行沟通、协商，达成一致后签订和解协议，解决纠纷。
申请调解。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解组织会安排调解员促成双方达成调解协议。
仲裁程序。若调解不成或一方不愿调解，劳动者可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会组织开庭审理，根据事实和法律作出仲裁裁决。
诉讼程序。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。当事人需遵守生效判决的结果，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。
三、涉外合同纠纷如何维权
首先得留证据，然后写个诉讼信和相关证据，比如合同和证明对方不履行承诺的证据。
一旦对方违约，你就得盯紧他们的行为，搜集证据。
特别是大金额的商业合作，往往会有合同来规定双方权益，小金额的交易可能就没那么严格了。
当出现问题，没有合同的话会很难证明清白。
弄不好还会赔掉很多钱。
合同内容尽量写清楚具体点儿。
第三点就是，在告状时，选对自己最有利的那部分去告。
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