我怎么才能拿经济补偿金？获取经济补偿金要依具体情形和法律规定。用人单位存在未提供劳动保护等多种情况，或劳动合同期满、单位破产等，劳动者有权获补偿。劳动者要保留劳动关系证据，先与单位协商，协商不成可投诉或申请仲裁主张补偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、我怎么才能拿经济补偿金
获取经济补偿金需依据具体情形与法律规定。
一般而言，用人单位存在以下几种情况，劳动者可获得经济补偿：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；二是未及时足额支付劳动报酬；三是未依法为劳动者缴纳社会保险费；四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；五是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；六是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同。
此外，当劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同等，劳动者也有权获得经济补偿金。
劳动者应保留好劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，通过与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来主张经济补偿金。
二、怎么能拿到经济补偿金钱
要拿到经济补偿金钱，需依据具体情形，按相关法律规定操作。
在劳动关系领域，若用人单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法违规行为，劳动者据此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。劳动者应收集如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及用人单位违法事实的证据，通过与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
在合同违约情形下，一方违约给对方造成损失，受损方有权主张经济补偿。受损方要保留好合同文本、因对方违约导致自身损失的相关凭证，先尝试与违约方沟通，要求其承担违约责任并支付补偿。若协商无果，可根据合同约定的争议解决方式，如申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
在侵权案件中，侵权人给被侵权人造成经济损失，被侵权人需证明侵权行为、自身损失及两者间因果关系，向侵权人索赔，索赔不成可通过法律程序解决。
三、护士能申请经济补偿金吗
护士能否申请经济补偿金，需视具体情形而定。
若护士与用人单位存在劳动合同关系，在以下常见情况下可申请经济补偿金：一是用人单位无正当理由解除劳动合同，如违法辞退护士；二是用人单位存在过错，如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为护士缴纳社会保险费等，导致护士主动解除劳动合同；三是劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，护士不同意续订的。
然而，若护士主动辞职且用人单位不存在法定过错情形，或者护士严重违反用人单位规章制度等导致被合法解除劳动合同，通常不能申请经济补偿金。
护士在判断自身是否符合申请条件时，要准确依据劳动合同的具体约定、用人单位的实际行为以及相关法律法规。如有争议，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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