15岁上班犯法会坐牢吗？15岁上班违反禁止使用童工规定，童工本人一般不坐牢。使用童工的单位或个人要担责，如送回童工、承担费用，逾期不送会罚款，严重的吊销执照。15岁工作中犯罪，按情况担责或矫治。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、15岁上班犯法会坐牢吗
15岁上班本身违反《中华人民共和国劳动法》中禁止使用童工的规定，但一般不会让童工本人坐牢。
使用童工的单位或个人会面临法律责任。劳动保障行政部门会责令其限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。逾期仍不将童工送交的，从责令限期改正之日起，每使用一名童工每月处1万元罚款，情节严重的，吊销营业执照。
若15岁在工作中实施犯罪行为，是否坐牢要根据具体犯罪情况判断。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。但应当从轻或者减轻处罚，且犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑。如果实施的是上述之外的犯罪行为，不负刑事责任，但可能会责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
二、满十四周岁犯法要坐牢吗
满十四周岁犯法是否要坐牢，需依据具体犯罪情况判断。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。若被法院判定有罪且量刑需监禁，就会坐牢。比如犯故意杀人罪，情节严重的，可能会受到刑事处罚并入狱服刑。
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。十六周岁以上的未成年人犯罪，触犯刑法规定的各类犯罪行为，都可能被依法判刑入狱。
不过，对追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。而且犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
综上，满十四周岁犯法不一定坐牢，要根据年龄范围、犯罪类型、情节轻重等综合判定。
三、12岁以下犯法会坐牢吗
12岁以下的人犯罪，通常不会坐牢。依据我国刑法规定，不满12周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。在此年龄段实施危害社会的行为，无需承担刑事责任。
不过，若12周岁以上不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。即便12岁以下不用承担刑事责任，但也并非没有其他措施。根据相关法律，可责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
这样的法律规定，一方面考虑到12岁以下儿童在认知、心理和社会经验等方面尚未成熟，对自己行为的性质、后果缺乏足够的辨认和控制能力；另一方面也是出于对未成年人的保护和教育，旨在通过合适的方式引导其健康成长，而非简单地施以刑事处罚。
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