医疗事故如何认定工伤？医疗事故符合一定条件可认定为工伤，关键看是否在工作时间、场所内，因工作原因受伤，如医护人员工作时因操作失误受伤。认定需经相关部门调查，提交材料，判定后职工可享待遇获赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗事故如何认定工伤
1. 首先需明确，医疗事故若符合一定条件可认定为工伤。关键在于该事故是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。
2. 例如，医护人员在医院正常工作时，因医疗操作失误导致自身受到伤害，且该失误与工作任务直接相关，就有可能被认定为工伤。
3. 但要注意，需经过相关部门的调查和认定程序。需提交能证明事故发生的相关材料，如病历、诊断证明、事故经过说明等。劳动行政部门会根据具体情况，依据工伤认定标准来判定是否属于工伤。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇，获得相应赔偿以弥补因医疗事故造成的损失。
二、哪些属于医疗事故纠纷
医疗事故纠纷是指医患双方对医疗行为及其后果产生争议引发的纠纷。
以下情形通常属于医疗事故纠纷范畴：
1. 诊断失误：如将疾病误诊、漏诊，导致患者未能及时得到正确治疗，病情延误。
2. 治疗过错：包括手术操作失误、用药错误、治疗方法不当等，给患者身体造成伤害。
3. 护理问题：护理过程中未按规范操作，如未按时观察患者情况、护理不当导致患者出现褥疮等并发症。
4. 医疗器械问题：因医疗器械故障或质量问题，影响治疗效果或对患者造成损害。
5. 输血不良反应：输血过程中出现不良反应，如感染疾病、过敏反应等。
6. 医院管理不善：如病历书写不规范、医疗信息沟通不畅等，影响对患者的治疗和后续处理。
三、出现医疗事故找谁处理
出现医疗事故后，可按以下方式处理：
1. 与医疗机构协商：直接与发生事故的医疗机构沟通，要求其对事故进行调查、分析并提出解决方案。双方可就赔偿等事宜进行协商。
2. 申请医疗事故技术鉴定：若医患双方对事故存在争议，可共同书面委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。鉴定结论是处理医疗事故的重要依据。
3. 向卫生行政部门投诉：可向当地卫生行政部门反映情况，请求其介入处理，对医疗机构进行调查和监管。
4. 提起民事诉讼：通过法律途径，向法院起诉医疗机构，要求其承担相应的赔偿责任等。在诉讼过程中，需提供相关证据证明医疗事故的发生及造成的损害后果。
总之，发生医疗事故后，患者应及时采取合理有效的措施维护自身合法权益。
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