合同工能出国旅游吗现在？合同工一般可出国旅游，法律上其和其他劳动者一样有自由出行权，符合出境规定即可。出国需持有效护照，获前往国签证或符合免签、落地签条件，同时要留意合同条款，有特殊约定需协商解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同工能出国旅游吗现在
合同工通常可以出国旅游。在法律层面，合同工和其他劳动者一样享有休息休假和自由出行的权利，只要符合国家关于出境的相关规定，出国旅游并无限制。
首先，合同工需要确保自己持有有效的护照。护照是出国的基本证件，需向当地公安机关出入境管理机构申请办理。其次，要获得前往国家的签证或符合免签、落地签条件。不同国家的签证政策不同，需按照该国驻华使领馆要求准备材料申请。
此外，合同工还应关注自身与用人单位签订的合同条款。部分合同可能存在特殊约定，如在特定工作期间不能出国，或者因工作性质涉及保密等要求限制出国。若合同有此类规定，需与用人单位协商解决。只要处理好上述事项，合同工就能够正常出国旅游。
二、旅游纸质合同还可以用吗
旅游纸质合同可以使用。根据《中华人民共和国旅游法》规定，旅行社与旅游者订立包价旅游合同，应当采用书面形式。这里的书面形式既包括电子合同，也涵盖纸质合同。
纸质合同具有一定优势。它直观可见，双方签字盖章后，有实体凭证留存，方便随时查阅核对条款内容，能有效避免电子数据可能出现的丢失、损坏、篡改等问题。在发生纠纷时，纸质合同作为有力的书面证据，能清晰反映双方的权利和义务关系。
不过，随着科技发展，电子合同也逐渐普及。电子合同具有便捷、高效、环保等特点，与纸质合同具有同等法律效力。
总之，旅游纸质合同在当前法律框架下依然是合法有效的合同形式，旅游活动当事人可根据自身需求和实际情况，自主选择使用纸质合同或电子合同来明确双方的权利义务。
三、跟团旅游无合同怎么办证
跟团旅游没有签订合同，可通过以下方式取证：
1. 收集行程相关证据：收集旅行社提供的宣传资料、行程单、景点介绍等，上面通常包含旅游线路、景点、食宿安排等信息，能证明双方有旅游服务的约定。
2. 保留费用支付凭证：如转账记录、支付截图、发票等，这些凭证可证明你向旅行社支付了旅游费用，从而证实存在事实上的旅游服务合同关系。
3. 收集沟通记录：保存与旅行社工作人员的聊天记录、短信、邮件等，其中若涉及旅游行程、价格、服务标准等内容，可作为双方达成旅游服务合意的证据。
4. 获取证人证言：一同旅游的其他游客可作为证人，其证言能辅助证明旅游活动的相关情况。
5. 留存旅途证据：在旅游过程中，拍摄的照片、视频等，若能反映出旅游地点、行程安排等，也可作为间接证据。
收集上述证据后，若与旅行社发生纠纷，可凭借这些证据维护自身合法权益。
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