儿子成人欠的款父母要管吗？一般情况下，成年儿子欠款，父母无需担责，因为成年人能独立担责。但有特殊情况，如父母是保证人、与儿子财产混同、继承儿子遗产，此时父母可能要替儿子还款或在一定范围内担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、儿子成人欠的款父母要管吗
儿子成年后欠款，父母一般无需承担还款责任。从法律角度讲，成年人是完全民事行为能力人，能够独立实施民事法律行为，对自己的行为负责。其个人债务应由本人以自己的财产进行偿还，父母没有法定的偿还义务。
不过，存在一些特殊情况。如果父母作为儿子债务的保证人，在儿子无法偿还债务时，需按照保证合同约定承担保证责任，可能要替儿子还款。另外，若父母与儿子存在财产混同，比如家庭财产未明确区分，债权人可能主张父母在混同财产范围内承担责任。还有，要是父母继承了儿子的遗产，就需要在继承遗产的实际价值范围内，对儿子生前所欠债务进行清偿。若放弃继承，则无需承担债务。
总体而言，通常情况下父母不用为成年儿子的欠款负责，但特殊情形下可能需承担相应责任。
二、工厂老板欠薪跑了怎么处理
工厂老板欠薪跑路，劳动者可按以下步骤处理：
第一，收集证据。要收集能证明与工厂存在劳动关系以及老板欠薪的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的关键。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可到当地劳动监察部门投诉，提交收集的证据，劳动监察部门会对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
第四，若老板欠薪数额较大、涉及人数众多，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者可向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。
第五，关注工厂资产状况。可通过法院申请对工厂资产进行财产保全，防止老板转移资产，以便在后续执行阶段能够拿到应得的工资。
三、公司拖欠劳务费可以起诉吗
公司拖欠劳务费可以起诉。
从法律角度看，公司与提供劳务者之间若存在合法有效的劳务合同，双方就形成了明确的权利义务关系，公司有按约定支付劳务费的义务。当公司拖欠劳务费，属于违约行为，提供劳务者的合法权益受到侵害。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
起诉前，需准备充分证据，如劳务合同、工作成果证明、沟通记录、工资支付记录等，以证明劳务关系存在以及公司拖欠劳务费的事实和具体金额。
起诉流程一般包括：撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求及事实理由；向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料；法院受理后会安排开庭审理；若胜诉，公司仍不履行支付义务，可申请强制执行。
所以，在公司拖欠劳务费的情况下，提供劳务者可通过起诉维护自身合法权益。
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