劳动合同咨询找什么单位？咨询劳动合同相关问题，可找当地劳动保障行政部门，其能解答问题并监督单位；也可找劳动争议仲裁委员会咨询纠纷处理；经济困难者可找法律援助机构；还能聘请律师事务所律师，或找工会组织获取帮助。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动合同咨询找什么单位
咨询劳动合同相关问题，可找以下单位：
第一，当地劳动保障行政部门。其设有劳动监察机构和咨询窗口，工作人员具备专业知识，能解答劳动合同订立、履行、解除等方面的问题，还可监督用人单位遵守劳动法律法规。
第二，劳动争议仲裁委员会。若遇到劳动合同纠纷，可向其咨询。仲裁委有专业仲裁员，熟悉劳动法律和仲裁程序，能提供处理纠纷的建议和指导。
第三，法律援助机构。经济困难或符合特定条件者，可寻求其帮助。法律援助律师会免费解答劳动合同咨询，必要时提供法律援助服务。
第四，律师事务所。可聘请专业律师，律师有丰富法律知识和实践经验，能提供个性化法律建议，处理复杂劳动合同问题。
第五，工会组织。工会维护职工合法权益，有专业人员为会员提供劳动合同咨询和法律援助，帮助职工与用人单位协商解决问题。
二、有没有免费咨询劳动合同
有免费咨询劳动合同相关问题的途径。
其一，各地的法律援助中心提供免费的法律咨询服务。法律援助中心有专业律师值班，他们可以针对劳动合同的订立、履行、变更、解除等各方面问题为劳动者提供专业解答。你只需前往当地的法律援助中心，说明自己的问题，即可获得免费咨询。
其二，当地的劳动监察部门也能提供一定的免费咨询。他们熟悉劳动法律法规，对于劳动合同中常见的纠纷，比如拖欠工资、未签合同等问题，能够给予较为准确的答复和指导。
其三，部分工会组织设有职工法律援助热线或咨询窗口，为会员提供免费的劳动合同咨询服务。工会会站在职工的立场，就劳动合同相关的权益保障问题给予帮助。
你可以根据自身情况选择合适的途径进行免费咨询。
三、劳动合同咨询找哪个部门
咨询劳动合同相关问题，可找以下部门：
1. 劳动保障行政部门：各地的人力资源和社会保障局及其下属的劳动保障监察机构。它们负责劳动法律法规的执行和监督，能为劳动者解答劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的法律问题，也可对用人单位违法行为进行查处。
2. 劳动争议仲裁委员会：当劳动者与用人单位就劳动合同产生争议，如工资支付、经济补偿、合同解除等，可向其咨询处理流程和相关规定。仲裁委可根据事实和法律进行调解或裁决。
3. 工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者，能为会员提供劳动合同咨询服务。若劳动者遇到劳动合同问题，工会可提供法律建议，协助与用人单位协商解决。
4. 法律援助机构：符合法律援助条件的劳动者，可向其咨询劳动合同问题并申请法律援助。机构会安排律师为劳动者提供免费法律服务，维护其合法权益。
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