如果老板欠工资跑路了怎么办？老板欠工资跑路，劳动者可按五步维权。先收集劳动合同、工资条等证据；再向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；涉及金额大时可向公安机关报案；必要时，经济困难者可申请法律援助。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如果老板欠工资跑路了怎么办
老板欠工资跑路，劳动者可按以下步骤维权：
第一，收集证据。要搜集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些是维权的基础。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动仲裁机构提出申请，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请强制执行。
第四，若老板跑路导致众多劳动者工资被拖欠，涉及金额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可向公安机关报案，由司法机关追究老板刑事责任。
第五，在必要时，可寻求法律援助。若经济困难无法承担律师费用，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师帮助维权。
二、老板欠工资破产没钱给怎么办
老板欠工资且破产没钱支付，员工可通过以下途径维权：
第一，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。员工需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
第二，申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠工资。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，员工可申请法院强制执行。
第三，参与破产清算程序。若老板企业进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。员工应及时向破产管理人申报债权，提供相关证据材料，以便在破产财产分配时优先获得工资清偿。
第四，寻求法律援助。若员工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为员工提供免费的法律服务，帮助其维护合法权益。
通过上述途径，员工有望最大程度挽回工资损失。
三、老板欠工资不给写欠条怎么办
老板欠工资却不给写欠条，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
1. 收集其他证据：即便没有欠条，能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料均可作为证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、电话录音等。这些证据可证明双方存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
2. 与老板协商：以平和态度与老板沟通，明确表达要求支付工资并写欠条的诉求。协商过程可进行录音，作为后续证据。
3. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据到当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法途径解决问题，确保自身权益得到有效维护。
以上是关于如果老板欠工资跑路了怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
