医疗纠纷找医院内部什么部门？医疗纠纷发生后，可先找医院医患关系办公室或投诉管理部门，它们负责接待投诉并协调解决；医务科能组织专家分析评估；部分医院有医疗纠纷调解委员会可促成和解；科室主任也会配合处理本科室纠纷。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗纠纷找医院内部什么部门
1. 一般来说，医疗纠纷发生后，首先可以找医院的医患关系办公室或投诉管理部门。这些部门专门负责接待患者及家属的投诉，处理各类医疗纠纷相关事宜，会对纠纷进行初步登记、了解情况并协调相关科室解决。
2. 医院的医务科也很关键。医务科对医院的医疗业务整体把控，能组织专家对纠纷涉及的医疗行为进行分析、评估，判断是否存在医疗过错等问题。
3. 部分医院设有专门的医疗纠纷调解委员会，由医院内部人员及相关专业人士组成。该委员会可以对纠纷进行调解，促使双方达成和解协议，以较为平和的方式解决纠纷。
4. 此外，医院的科室主任在处理本科室引发的医疗纠纷中也起到重要作用，他们熟悉科室业务流程和人员情况，能积极配合医院相关部门共同处理纠纷。
二、医疗事故60岁以上怎么赔偿
医疗事故赔偿与患者年龄并无直接关联，而是依据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素确定具体赔偿数额。
赔偿项目一般包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
对于60岁以上患者，残疾生活补助费会根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
具体赔偿需结合实际医疗事故情况，经专业鉴定等法定程序确定各赔偿项目金额。患者家属应及时封存病历等相关资料，通过合法途径维护自身权益。
三、医院私了医疗赔偿标准是什么
医院私了医疗赔偿标准通常综合多方面因素确定。
一般会考虑医疗过错程度。若医院存在严重过错，赔偿比例可能较高；若过错较轻，赔偿相对减少。
还会看患者的损害后果，包括身体伤残情况、是否影响正常生活工作、后续医疗需求等。比如造成患者残疾，需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
医疗费用也是重要考量，已发生的合理医疗支出都应计算在内。
此外，患者因医疗事故遭受的精神损害也在赔偿范围内，根据精神受损害程度给予相应赔偿。
私了赔偿需双方协商一致，权衡各种因素达成赔偿协议，赔偿金额通常会低于通过法律诉讼确定的赔偿数额，因为私了可节省时间和精力成本，但要确保协议内容明确、合理，保障双方权益。
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