让交警执行劳动法怎么办？交警负责交通管理执法，不执行劳动法。劳动法事务由劳动监察部门等处理。遇到劳动纠纷，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服还能起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、让交警执行劳动法怎么办
交警主要负责交通管理等相关执法工作，一般不执行劳动法。
劳动法相关事务通常由劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或法院处理。
如果遇到劳动纠纷：
1. 可先尝试与用人单位协商解决，就争议问题达成一致。
2. 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由其依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查并处理。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自身合法权益。对仲裁裁决不服的，在规定期限内可向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁判。
交警在交通执法领域有其专门职责，与劳动法执行主体不同，不能要求交警执行劳动法相关事务。
二、铁路违反劳动法怎么举报
若铁路部门违反劳动法，可按以下方式举报：
1. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察机构，递交书面投诉材料，详细说明铁路部门违反劳动法的具体情形，如超时加班、拖欠工资、不依法缴纳社保等。劳动监察部门会依法进行调查处理。
2. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及违法事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据具体情况作出裁决，要求铁路部门纠正违法行为并给予相应补偿。
3. 向工会反映：铁路系统一般设有工会组织，可向所在单位工会反映情况，工会会代表职工与单位沟通协商，维护职工合法权益。
4. 还可通过拨打当地劳动保障热线12333进行举报，提供准确信息，以便相关部门及时处理铁路部门违反劳动法的问题。
三、铁路上的劳动法怎么规定
1. 适用范围：劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，铁路行业的企业自然也在此列。
2. 劳动合同：铁路职工与用人单位需依法签订劳动合同，明确双方权利义务。比如工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保护等条款应清晰约定。
3. 工作时间和休息休假：实行标准工时制等法定工时制度，保障职工休息休假权利。职工在法定节假日加班，用人单位应依法支付加班费。
4. 工资待遇：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。铁路职工的工资水平应与工作岗位、工作绩效等相匹配。
5. 劳动保护和职业危害防护：铁路企业有义务为职工提供必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工进行定期健康检查等。
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