劳动合同没有了怎么办啊？劳动合同丢失可采取这些措施：与用人单位协商，复印其留存合同并加盖公章；收集工资支付凭证等能证明劳动关系的证据；若与单位有纠纷且协商无果，可申请劳动仲裁。日常要妥善保管重要文件。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动合同没有了怎么办啊
若劳动合同丢失，可采取以下措施应对：
1. 与用人单位协商：及时联系单位，说明劳动合同丢失情况，请求复印其留存的劳动合同文本，并要求加盖单位公章，此复印件与原件具同等法律效力。
2. 收集相关证据：即便无书面合同，能证明劳动关系的其他证据也可发挥作用，如工资支付凭证、银行工资流水记录、考勤记录、工作证、服务证、同事证人证言等。这些证据在处理劳动纠纷、认定劳动关系时至关重要。
3. 申请劳动仲裁：若与单位就劳动合同事宜产生纠纷，且无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，上述收集的证据可证明劳动关系，维护自身合法权益。
劳动合同丢失不用过度担忧，通过合理合法途径弥补，可保障自身权益不受侵害。在日常工作中，也应妥善保管重要文件，避免类似情况发生。
二、劳动合同需要注意什么
签订劳动合同需注意以下方面：
1. 合同条款完整性：合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。明确的工作内容和地点能避免后续岗位随意变动；劳动报酬要写清数额、支付方式和时间，防止拖欠工资。
2. 试用期规定：试用期期限要符合法律规定，劳动合同期限不同，试用期时长也不同。同时，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 违约责任：要明确双方的违约责任。比如用人单位解除合同的条件和赔偿方式，劳动者违反服务期约定、保密义务等的赔偿责任，避免出现纠纷时无据可依。
4. 合同期限：确定是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据自身职业规划选择合适的合同期限。
5. 签字盖章：确保合同上有用人单位的公章或法定代表人签字，自己也要认真签字确认。拿到合同后仔细检查，如有疑问及时与用人单位沟通。
三、劳动合同手里没有怎么办
若手中没有劳动合同，可按以下方法处理：
- 向用人单位索要。劳动合同是劳动者与用人单位各执一份的，你有权要求单位提供属于你的那份合同。若单位拒绝，可向工会反映，由工会协助协商解决。
- 收集相关证据。即便没有劳动合同，也可通过其他证据证明劳动关系存在，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
- 申请劳动仲裁或投诉。若用人单位未按规定提供劳动合同，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。若因未拿到合同导致自身权益受损，可收集证据后申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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