驾驶员突发疾病雇主有责任吗？一般驾驶员因自身健康突发疾病，雇主无直接责任；若因工作劳累等诱发疾病且符合相关规定，雇主可能担责，如长途运输疲劳驾驶；工作中发病雇主应及时救助，否则可能担责，需依具体情况判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、驾驶员突发疾病雇主有责任吗
1. 一般情况下，如果驾驶员突发疾病是自身健康原因导致，并非因工作环境、工作强度等与工作直接相关因素引发，雇主通常无直接责任。
2. 但如果在工作过程中，驾驶员因工作劳累、长时间处于特定工作环境等因素诱发疾病，且符合职业病等相关规定，雇主可能需承担一定责任。比如驾驶员长期从事长途运输，因疲劳驾驶引发疾病，雇主可能因未合理安排休息等存在过错。
3. 若驾驶员突发疾病在工作岗位上，雇主应及时采取救助措施，如拨打急救电话等。若因雇主未及时履行救助义务导致驾驶员病情延误等不良后果，雇主可能需承担相应责任。总体而言，雇主是否担责需依据具体情形，结合工作与疾病发生的关联等来判定。
二、驾驶人发生事故车主有责任吗
驾驶人发生事故，车主是否有责任需视具体情况而定。
1. 若车主对事故发生没有过错，比如车辆正常出借，驾驶人具备合法驾驶资格等，车主通常无需担责。
2. 若车主存在过错，比如明知驾驶人无驾照仍出借车辆、车辆存在故障未告知驾驶人等，车主可能要承担相应责任。例如，车辆刹车失灵，车主未维修且未告知驾驶人，导致事故发生，车主就有过错责任。
3. 若车主是受雇司机的雇主，在雇员执行职务过程中发生事故，车主可能要承担雇主责任。
总之，判断车主有无责任关键看其对事故发生是否存在过错行为，有过错则可能担责，无过错一般无需担责。
三、谁驾驶车辆就扣谁的驾驶证吗
不一定。
通常情况下，交通违法的实施主体是谁，处罚就针对谁。所以一般谁开车发生违法行为，就可能扣谁的驾驶证分。
但存在特殊情况。比如，若车主允许他人使用车辆，驾驶人在驾驶过程中违法，处罚是记在驾驶人头上；然而，如果车主对车辆管理不善，导致车辆被他人冒用违法，且车主能证明车辆并非本人驾驶，在提供相关证据后，可申请行政复议，避免自己驾驶证被扣分。
另外，有些电子眼抓拍等情况，可能因无法准确确认驾驶人，会按照车辆登记信息来处理，但后续车主也可通过合法途径证明实际驾驶人。总之，谁违法谁担责，但也有相应的救济途径来保障合法权益。
以上是关于驾驶员突发疾病雇主有责任吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
