关于医疗纠纷找哪个部门？发生医疗纠纷后，可先与医院医务科或医患关系办公室沟通协商；协商不成，可向当地卫健委投诉；也能找第三方调解机构，如医调委；涉及鉴定可向医学会申请；对调解不满或想走法律途径，可向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、关于医疗纠纷找哪个部门
1. 发生医疗纠纷后，可先与医院的医务科或医患关系办公室沟通。这是医院内部专门处理此类问题的部门，能协助双方初步了解情况、协商解决方案。
2. 若与医院协商不成，可向当地卫生健康委员会投诉。卫健委有权对医疗机构进行监管，会介入调查纠纷情况，并促使双方进行调解。
3. 还可寻求第三方调解机构的帮助，如当地的医疗纠纷人民调解委员会。其具有专业的调解人员，能公正、客观地处理纠纷，提出合理的调解方案。
4. 若纠纷涉及医疗事故技术鉴定，可向医学会申请。医学会会组织专家进行鉴定，判定是否属于医疗事故以及责任程度。
5. 若对调解结果不满意或希望通过法律途径解决，可向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决。
二、医疗纠纷打官司在哪起诉
医疗纠纷打官司一般向医疗机构所在地的基层人民法院起诉。
具体来说：
1. 若纠纷涉及的医疗行为较为简单、争议标的较小，通常由基层法院管辖，这样方便当事人参与诉讼活动。
2. 基层法院熟悉当地情况，能更高效地处理案件。它负责审理一审民事案件，包括医疗纠纷这类普通民事纠纷。
3. 当然，如果案件有特殊情况，如重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件等，可能会由中级人民法院管辖。但总体而言，大多数医疗纠纷官司是在医疗机构所在地的基层法院提起诉讼，以启动司法程序，通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。
三、护士出现医疗纠纷怎么办
1. 及时报告：护士一旦发现可能引发医疗纠纷的情况，应立即向上级领导和相关部门报告，以便及时采取措施。
2. 封存病历：按照规定，迅速封存相关病历资料，确保病历的完整性和真实性，避免后续可能出现的篡改等问题。
3. 积极沟通：主动与患者及家属沟通，耐心倾听他们的诉求，以平和、诚恳的态度解释情况，缓解紧张气氛。
4. 配合调查：全力配合医院内部或相关部门的调查工作，如实提供自己所知的信息和情况。
5. 参与协商：如有必要，参与医疗纠纷的协商解决过程，提供专业的意见和建议，协助妥善处理纠纷。
6. 持续学习：通过此次经历，反思自身工作中的不足，加强专业知识学习，提高业务水平，避免类似问题再次发生。
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