医疗纠纷外省怎么处理呢？处理医疗纠纷有多种途径：医患双方可协商解决，简便快捷；可申请卫生行政部门调解，其专业权威；协商调解不成可提起民事诉讼；还能进行医疗鉴定明确责任。处理外省纠纷要及时固证，依规维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医疗纠纷外省怎么处理呢
1. 协商解决：医患双方直接就纠纷问题进行沟通协商，达成一致的解决方案。这是较为简便快捷的方式，能节省时间和精力。
2. 申请卫生行政部门调解：可向医疗纠纷发生地的卫生行政部门提出申请，由其主持调解。卫生行政部门熟悉医疗行业相关规定和流程，调解具有专业性和权威性。
3. 提起民事诉讼：若协商和调解无法解决，患者可向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助司法程序来维护自身权益。诉讼过程中，需提供充分的证据证明医疗机构存在过错及自身遭受的损害等情况。
4. 医疗鉴定：可通过当地医学会或司法鉴定机构进行医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定，以明确责任归属，为后续处理提供依据。
处理外省医疗纠纷时，要及时固定证据，了解当地处理纠纷的程序和要求，依法依规维护自身合法权益。
二、妇联可以处理医疗纠纷吗
妇联一般不直接处理医疗纠纷。
医疗纠纷主要通过以下途径解决：
1. 医患双方自行协商：双方就纠纷问题进行沟通、协商，达成一致解决方案。
2. 申请医疗纠纷调解委员会调解：由专业调解人员介入，促使双方达成调解协议。
3. 向卫生行政部门申请处理：卫生行政部门会根据具体情况进行调查、处理。
4. 提起民事诉讼：通过法律途径，由法院对纠纷进行审理和判决。
妇联的主要职责是维护妇女儿童合法权益，提供有关妇女权益保障等方面的咨询、帮助与支持。虽然在一些涉及妇女因医疗纠纷权益受损的复杂情况中，妇联可能会提供一定协助，但它并非专门处理医疗纠纷的机构。
三、医疗纠纷对大夫怎么扣钱
医疗纠纷中大夫的扣钱情况需视具体情形而定。
若因大夫严重医疗过错导致纠纷，医院可能依据内部规定及合同约定扣除绩效奖金等。绩效奖金通常与工作业绩、医疗质量等挂钩，因纠纷被认定有责任，会相应扣减。
若纠纷引发赔偿，医院可能会根据责任比例让大夫承担部分赔偿费用，这也会间接导致收入减少。
医院还可能视纠纷严重程度给予警告、记过等处分，影响大夫未来的薪酬调整等。
但如果大夫无过错，不应随意扣钱。总之，扣钱不是目的，关键是明确责任，保障医疗安全，促进医疗质量提升，同时维护医患双方合法权益。
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