雇人杀人判几年？雇人杀人属故意杀人罪，雇凶者与实行犯构成共同犯罪且通常为主犯。司法量刑综合考量多因素，手段残忍、后果严重大概率判死刑或无期，有从轻情节或判十年以上，较难认定情节较轻，会受严惩。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、雇人杀人判几年
雇人杀人属于故意杀人罪的一种表现形式。根据我国刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶者虽未直接实施杀人行为，但作为犯意发起者和主导者，与实施杀人的实行犯构成共同犯罪，且雇凶者通常为主犯。在司法实践中，对于雇人杀人案件的量刑，会综合多方面因素考量。如果雇凶杀人手段极其残忍、后果极其严重，造成被害人死亡等严重后果，雇凶者大概率会被判处死刑立即执行或无期徒刑。若存在一些从轻情节，比如雇凶者事后有自首、立功表现，或者被害人存在一定过错等，可能会在十年以上有期徒刑幅度内量刑。而情节较轻的情形，一般包括义愤杀人、大义灭亲等情况，但雇人杀人通常较难认定为情节较轻。总之，雇人杀人是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
二、三刀杀人判几年
三刀杀人的量刑需结合具体案情判断。
若犯罪人主观上有非法剥夺他人生命的故意，实施三刀杀人行为且造成被害人死亡结果，通常会按故意杀人罪定罪处罚。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。若犯罪手段残忍、动机恶劣、社会影响极坏，可能会被判处死刑或无期徒刑；若存在诸如义愤杀人、被害人有严重过错等情节较轻情形，可能在三年以上十年以下量刑。
如果犯罪人主观上没有故意杀人故意，而是故意伤害他人身体，三刀致人死亡，则构成故意伤害罪。犯故意伤害罪致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，案件中的一些情节也会影响量刑，比如犯罪人是否有自首、立功、坦白等从轻情节，或者是否属于累犯等从重情节。所以，仅依据“三刀杀人”难以准确判断具体判几年，要综合全案情况考量。
三、杀人同伙判几年
杀人同伙的量刑需要根据具体案情判定。在刑法中，杀人行为通常涉及故意杀人罪或过失致人死亡罪，同伙可能作为主犯、从犯或胁从犯承担不同程度的刑事责任。
若构成故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》，主犯一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。胁从犯是被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
若构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。同伙若在过失犯罪中起到相应作用，也需按责任大小量刑。
法院量刑时，会综合考虑案件的各种因素，如犯罪动机、手段、后果、同伙在犯罪中的具体行为和作用、是否有自首、立功等情节。因此，杀人同伙具体判几年，需结合实际案件情况由司法机关依法判定。
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