老板厂房不开了赔两千该怎么办？老板厂房不开赔偿两千，需视情况应对。先明确赔偿性质，依工作年限和工资判断是否合理；再看有无其他法定补偿情形。对金额有异议可与老板协商，不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁要提供相关证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板厂房不开了赔两千该怎么办
老板厂房不开，赔偿两千，需视具体情况应对。
首先，明确该赔偿的性质。若为解除劳动合同的经济补偿，要根据员工的工作年限和工资标准判断是否合理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其次，查看是否存在其他法定补偿情形。比如未提前通知解除劳动合同，可能需额外支付一个月工资作为代通知金。
再者，若对赔偿金额有异议，员工可以与老板协商沟通，说明法律依据，要求合理补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正并支付合理补偿。也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，仲裁时需提供能证明劳动关系、工作年限、工资待遇等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
二、交了30万房款退房要损失多少
交30万房款后退房的损失数额需依据具体情形判定：
第一，若因开发商原因导致退房，比如开发商存在欺诈、房屋质量严重不合格等根本违约行为，购房者不仅无需承担损失，还可要求开发商返还已付房款30万，并按合同约定承担违约责任，赔偿相应损失。
第二，若是购房者自身原因退房，通常属于违约。如果购房合同中有明确的违约责任条款，按条款执行。例如约定违约需支付房价一定比例的违约金，假设为总房价的10%，若房屋总价100万，那购房者可能需支付10万违约金，再加上已付30万房款，实际损失10万。
第三，若合同未明确约定违约责任，开发商可能会要求购房者承担因退房造成的实际损失，如房屋闲置期间的损失等。这种情况下，损失数额需综合多方面因素，通过协商或法律途径确定。总之，退房损失数额因具体情况有很大差异，建议仔细研究合同条款并咨询专业法律意见。
三、交了首付退房一般扣多少违约金
交了首付后退房的违约金数额，需依据具体情况判定。
首先，若购房合同中有明确约定违约金比例或具体数额，那么通常按照合同约定执行。比如合同约定退房违约金为房屋总价款的一定比例，像5%，则按照此比例计算违约金数额。
其次，若合同没有约定违约金条款，或约定不明确的，根据相关法律规定，违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。损失包括直接损失和可得利益损失。直接损失例如卖方因买方退房导致的额外费用支出等；可得利益损失可能是房屋转售差价损失等。
实践中，法院在判定违约金数额时，会遵循公平和诚实信用原则，综合考量多种因素，如违约方的过错程度、守约方的实际损失大小、合同履行进度等。若违约金过高或过低，当事人都可请求法院或仲裁机构适当调整。所以，交了首付退房具体扣多少违约金，要结合合同约定与实际情况综合确定。
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