外卖进团队都有签合同吗？外卖骑手加入团队是否签合同不能一概而论。若与平台或站点构成劳动关系，依法应签劳动合同；兼职或通过合作协议服务的，可能签合作协议。建议骑手明确自身权利义务，必要时签书面协议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖进团队都有签合同吗
外卖骑手加入团队不一定都签订合同。具体情况要分不同类型来分析。
如果骑手与外卖平台或配送站点构成劳动关系，按照法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。在这种模式下，骑手接受平台或站点的管理，有固定工作时间、工作任务等，双方存在较强的人身依附性，签订合同是保障双方权益的必要措施。
然而，还有一些情况，比如骑手以兼职形式加入团队，或者通过合作协议的方式为外卖平台提供服务，这种情况下可能签订的是合作协议而非劳动合同。合作协议约定双方的合作事项、权利义务等内容，与劳动合同在性质、适用法律等方面存在差异。
所以，外卖进团队是否签合同不能一概而论，会因双方的法律关系、合作模式不同而有所区别。但无论何种形式，都建议骑手明确自身与团队之间的权利义务，如有必要可要求签订书面协议。
二、外卖站点签的是什么合同
外卖站点所签合同类型取决于不同主体和合作模式。
若外卖员与外卖站点存在雇佣关系，通常会签订劳动合同。这种合同受劳动法保护，确立双方的劳动关系，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等权利义务。外卖员享有法定假期、工伤赔偿等权益，站点有义务为其缴纳社保。
若外卖员以合作形式与站点合作，可能签订合作协议。合作协议下，双方更像是平等的商业合作伙伴，外卖员工作自主性相对较大，但可能不享受劳动关系中的部分福利，收入结算等按协议执行。
对于供应商与外卖站点，会签订供货合同，规定货物的品种、规格、数量、质量、价格、交货时间和地点、结算方式等内容，保障双方在物资供应方面的权益。
加盟商与外卖站点签订加盟合同，涉及加盟费、加盟期限、区域保护、品牌使用、运营支持等条款，明确双方在加盟业务中的权利和责任。
三、外卖平台集体合同怎么签
签订外卖平台集体合同，可按以下步骤进行：
1. 确定协商代表：外卖平台方和外卖骑手（或其代表组织）分别确定集体协商代表。双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
2. 提出协商要约：一方以书面形式向另一方提出协商要求，另一方应在规定期限内予以书面答复，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
3. 进行集体协商：双方代表就合同相关内容，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行充分协商。协商过程中，应遵循合法、平等、互利、合作的原则。
4. 拟定合同草案：协商达成一致后，共同拟定集体合同草案。草案应明确双方权利义务，且内容不得违反法律法规规定。
5. 审议通过：将合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。经职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
6. 签字确认：集体合同草案通过后，由双方首席代表签字确认。
7. 报送审查：签字后的集体合同文本应当报送当地劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起规定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。
8. 公布合同：生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向外卖骑手公布。
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