在工地干活受伤没签合同怎么赔偿？在工地干活受伤没签合同也能获赔。先确定劳动关系，收集相关证据；接着进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目依伤残情况而定。若工地拒赔，伤者可通过劳动仲裁或诉讼维权，让工地担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在工地干活受伤没签合同怎么赔偿
在工地干活受伤且未签合同，仍可获得赔偿。
首先，确定与工地之间存在劳动关系。可通过收集如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证人证言等证据来证明。
其次，进行工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交包括劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。经认定构成工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
赔偿方面，赔偿项目会根据伤残情况而定。一般包括医疗费，凭医疗机构票据据实报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付；护理费，根据护理依赖程度确定；若构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若工地拒绝赔偿，伤者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益，要求工地承担相应赔偿责任。
二、没签合同在工地受伤怎么赔偿
在工地受伤但未签合同，仍可获得赔偿。
首先，要确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证人证言等证据，证明与工地所属单位存在事实劳动关系。
其次，申请工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出申请，按要求提交相关材料。认定机构会调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，由专门的鉴定机构对受伤程度进行评估，确定伤残等级。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果主张赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益，要求用人单位依法承担相应赔偿责任。
三、转店意向金能退吗没签合同
转店意向金能否退还，需依据具体情形判断。
若意向金的交付明确约定为定金性质，且因交付方自身原因最终未签订转店合同，按照法律规定，收受定金一方有权不退还。例如交付意向金时双方口头或书面约定“若支付方反悔不转店，意向金不予退还”，支付方反悔的话，意向金一般不能退。
然而，若意向金并非定金性质，只是一种表达转店意向的预付款项，在未签合同且无其他特殊约定的情况下，交付方有权要求退还。比如只是单纯支付了意向金，未明确约定定金罚则，后来因双方未就转店关键条款达成一致导致合同未能签订，此时意向金应当退还。
此外，如果收受意向金一方存在违约行为，如故意抬高价格、隐瞒重要店铺信息等，即使意向金被约定为定金，交付方也可主张退还，甚至要求双倍返还。总之，要综合具体约定及实际情况确定意向金是否可退。
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