送外卖合同一般是多久？送外卖合同期限无固定标准，由双方协商确定。常见的有短期（几个月）、长期（一年及以上）之分，前者适合临时或季节性用工，后者能保障合作稳定。还有以完成特定任务为期限的合同，会因需求和业务特点而异。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖合同一般是多久
送外卖合同期限并无固定标准，通常由双方协商确定。
常见的外卖配送合同期限有短期和长期之分。短期合同可能以几个月为期，比如三个月、六个月，适合临时性或季节性的用工需求，如某些外卖平台在业务旺季会与配送员签订短期合同以满足订单高峰需求。长期合同则可能为一年及以上，这种合同能为配送员和平台提供更稳定的合作关系，配送员可以获得相对稳定的工作机会，平台也能保障配送团队的稳定性。
此外，还有以完成一定工作任务为期限的合同，当特定时间段内的外卖配送任务完成，合同即终止。例如在举办大型活动期间，平台与配送员签订此类合同，待活动结束，任务完成，合同关系也随之结束。总之，送外卖合同期限会因双方需求、业务特点等因素而有所不同。
二、跑外卖要签哪几个合同
跑外卖通常要签订以下两类合同：
1. 劳动合同：如果外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，就应签订劳动合同。该合同能明确双方的权利和义务，保障外卖员在工作中的基本权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。一旦双方产生劳动纠纷，劳动合同是重要的维权依据。
2. 劳务合同：若外卖员与平台或相关公司不存在劳动关系，而是以劳务形式提供服务，则签订劳务合同。此合同主要约定劳务内容、劳务报酬、工作要求等。和劳动合同不同，劳务合同下双方的权利义务受民事法律规范，不享受劳动关系中的部分法定权益，但能灵活约定双方的权利和义务。
此外，部分情况下可能还会涉及保密协议、竞业限制协议等。前者要求外卖员对工作中知悉的商业秘密等予以保密；后者则限制外卖员在离职后的一定期限内，不能到竞争单位工作或从事竞争业务。在签订合同前，外卖员务必仔细阅读合同条款，明确自身权利和义务。
三、外卖合同一般怎么签的
签订外卖合同需遵循一定流程和要点。
首先，明确合同双方主体信息，包括外卖平台或商家、合作方（如骑手或代理商）的名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
其次，详细规定服务内容。若为商家与平台合作，要明确平台提供的服务，如推广、订单处理等；商家需承担的义务，像菜品质量、配送时效等。若为骑手合同，应明确配送范围、订单接收规则等。
再者，确定费用及结算方式。明确商家向平台支付的佣金比例，骑手的薪酬计算方式，是按单计费、底薪加提成等，以及结算周期，如每周、每月结算等。
另外，要制定违约责任条款。当一方未履行合同义务时，需承担相应责任，如商家菜品出现质量问题的赔偿方式，骑手未按时配送的处罚措施等。
最后，双方仔细审查合同条款，确保无歧义、漏洞。确认无误后，双方签字或盖章，合同即生效。同时，双方应各持一份合同，以备后续查阅。
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