违规引进人员合同无效吗？违规引进人员所签合同是否无效要依具体情形判定。若违反法律强制规定、受欺诈胁迫，合同可能无效或可撤销；仅违反单位内部制度，合同通常有效，但单位可处理责任人，需结合情况综合分析。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、违规引进人员合同无效吗
违规引进人员所签合同是否无效，需依据具体情形判定。
若引进人员的行为违反法律、行政法规的强制性规定，根据《民法典》相关规定，合同会被认定无效。比如引进人员的行为违反国家对特定行业从业资质的强制性规定，且该规定关系到社会公共利益和市场秩序，那么所签合同可能无效。
若引进人员是受欺诈、胁迫签订合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同。撤销后合同自始无效，但在撤销前合同是有效的。
若只是违反单位内部规章制度进行人员引进，且该制度未上升到法律、行政法规层面，合同通常不会因违反内部制度而无效。不过，单位可依据内部规定对相关责任人进行处理。
判定违规引进人员合同是否无效，关键看是否违反法律、行政法规强制性规定以及是否存在可撤销情形，需结合具体合同内容和违规情况综合分析。
二、合同无效诉讼期限怎么判
合同无效不适用诉讼时效规定。诉讼时效一般适用于请求权，而确认合同无效是形成权，不适用诉讼时效制度。
合同无效是自始无效、当然无效，其效力状态不因时间推移而改变。无论何时发现合同存在法定无效情形，当事人都可向法院或仲裁机构请求确认合同无效，不受诉讼期限限制。比如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害他人合法权益，以合法形式掩盖非法目的等情形，合同自订立时就无效，当事人在任何时候发现都能主张无效。
不过，合同被确认无效后，因该合同取得的财产应予以返还；不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受损失，双方都有过错的，各自承担相应责任。对于这些返还财产、赔偿损失的请求权，适用诉讼时效规定，诉讼时效从合同被确认无效之日起计算。
三、合同宣布无效怎么去宣布
合同宣布无效通常有两种途径。
一是向法院提起诉讼。当事人可准备好相关材料，如合同文本、能证明合同无效情形存在的证据、起诉状等，向有管辖权的法院提交起诉材料。法院会依据《民法典》等相关法律规定进行审理。若合同存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等情形，法院将判决合同无效。
二是请求仲裁机构裁决。若合同中有有效的仲裁条款，当事人可向约定的仲裁机构提出仲裁申请，同样要提供证明合同无效的证据。仲裁机构会按照仲裁程序和法律规定进行审理并作出裁决。
无论选择哪种方式，都需有明确的法律依据和充分的证据支撑合同无效的主张，以保障自身合法权益。
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