兼职没签合同可以拿钱吗？兼职没签合同也能拿到钱。劳务关系中，可凭工作记录等证明劳务事实，雇主拒付可起诉；非全日制劳动关系可订立口头协议，单位按约定支付报酬，不支付可投诉或仲裁，劳动者可合法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职没签合同可以拿钱吗
兼职没签合同也可以拿到钱。根据法律规定，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，兼职属于劳务关系或非全日制劳动关系，同样适用该原则。
若为劳务关系，虽未签订书面合同，但口头协议、实际工作成果等可证明双方存在劳务事实。劳动者可凭借工作记录、聊天记录、工作成果交付凭证等，要求雇主按约定支付报酬。若雇主拒绝支付，劳动者可收集证据向法院起诉，通过法律途径追讨。
若是非全日制劳动关系，依据劳动合同法，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位应按双方约定，以小时计酬方式支付报酬，支付周期最长不得超过十五日。劳动者可通过考勤记录、工资支付记录等，证明劳动关系和劳动量，向单位主张报酬。若单位不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总之，兼职即使没签合同，劳动者也有权获得相应报酬，可通过合法途径维护自身权益。
二、兼职律师能接案子吗合同
兼职律师可以承接案件并签订合同。根据《律师法》规定，兼职律师和专职律师享有同等的权利和义务，均具备独立承办各类法律事务的资格。
兼职律师承接案件时，需与委托人签订书面委托合同。合同内容应明确委托事项、委托权限、双方权利义务、收费标准及方式、违约责任等关键条款。这样既能保障委托人的合法权益，也有助于规范律师的执业行为。
不过，兼职律师在执业过程中，要处理好本职工作与律师业务的关系，确保有足够的时间和精力为委托人提供优质法律服务。同时，也要遵守律师职业道德和执业纪律，不得因兼职身份而影响案件的办理质量。只要符合法律规定和行业规范，兼职律师完全可以正常接案并签订合同，为当事人提供专业的法律服务。
三、在外边兼职签什么合同好
在外兼职签何种合同需根据兼职具体情况而定。
若为短期、临时性的兼职，如按天计酬的促销活动等，可签订劳务合同。劳务合同明确双方劳务关系，约定工作内容、报酬、工作时间等，能保障双方权益。兼职人员提供劳务服务，接受方支付报酬，双方不存在劳动关系，兼职者工作相对灵活，无需遵守用人单位严格的规章制度。
若兼职符合劳动关系特征，如长期稳定在某单位兼职，接受单位管理，按单位制度工作等，应签订劳动合同。劳动合同能为兼职人员提供更多保障，包括最低工资标准、加班工资、社会保险等。依据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。
选择合同类型时，兼职者需明确自身工作性质、双方权利义务，仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到有效保护。
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