外卖怎么解除代运营合同？解除外卖代运营合同常见方式有两种。一是协商解除，与代运营公司沟通，就费用结算等事宜达成一致并签解除协议；二是法定解除，代运营公司违约时，收集证据发书面通知。解除要按合同条款操作，有争议可诉讼解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖怎么解除代运营合同
解除外卖代运营合同有以下两种常见方式：
1. 协商解除：与代运营公司沟通，说明解除合同的意愿和原因。双方共同协商，就解除合同的相关事宜，如已完成的服务费用结算、未履行部分的处理等达成一致意见，并签订书面的解除协议，明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
2. 法定解除：若代运营公司存在违约行为，如未按合同约定提供服务、服务质量严重不达标等，导致合同目的无法实现，你可以依据法律规定和合同约定行使法定解除权。此时，你需要收集相关证据，如服务数据、沟通记录等，证明对方的违约事实。之后，向代运营公司发送书面的解除通知，明确告知对方解除合同的原因和时间。
在解除合同过程中，要仔细查看合同中关于解除合同的具体条款，按照合同约定的程序进行操作。若双方无法协商一致，且对解除合同存在较大争议，可以考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院判决合同是否应当解除。
二、外卖员没有合同怎么投诉
外卖员没有签订合同，可按以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉。外卖员准备能证明与外卖平台或所属配送站点存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资转账记录、聊天记录、配送订单记录等。携带这些材料前往当地劳动监察部门办公地点，填写投诉表格，详细说明工作情况、未签合同时间及诉求。劳动监察部门会展开调查，若查证属实，会责令单位改正。
2. 申请劳动仲裁。外卖员收集上述证明劳动关系的材料后，前往当地劳动仲裁委员会，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若外卖员胜诉，单位需承担相应法律责任，如支付双倍工资。
3. 向法院起诉。若对仲裁结果不服，外卖员可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好仲裁裁决书及其他相关证据，撰写起诉状，向有管辖权的法院提交。法院会进行审理并作出判决。
在投诉过程中，外卖员要注意保存好各类证据，以维护自身合法权益。
三、做外卖签了合同怎么解除
解除外卖合同可按以下方式处理：
1. 协商解除：与合同相对方沟通，就解除合同达成一致。双方可签订解除协议，明确解除时间、善后事宜等，如是否退还保证金、未结算款项处理等。这种方式和平友好，能避免纠纷。
2. 约定解除：查看合同条款，看是否有约定解除情形。若出现约定情况，如对方未按约定提供配送服务、未按时结算费用等，可依约解除合同，并按合同要求通知对方。
3. 法定解除：在符合法定条件时可解除合同。例如，对方明确表示或以行为表明不履行主要义务；因对方违约致使合同目的无法实现，像频繁出现餐品丢失、严重延误送达且无法改善，影响正常经营。需注意，行使法定解除权应及时通知对方，合同自通知到达时解除。
解除合同务必遵循法律规定和合同约定，妥善处理善后事宜，避免后续法律风险。
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