居家兼职没签合同违法吗？居家兼职没签合同是否违法要分情况。非全日制用工以小时计酬，日工作不超4小时、周不超24小时，可订口头协议，不签书面合同不违法；一般劳动关系不签合同违法，需支付双倍工资，关键看用工形式。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、居家兼职没签合同违法吗
居家兼职没签合同是否违法，需分情况判断。
如果是兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以不签订书面合同并不违法。非全日制用工通常是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
如果兼职不属于非全日制用工，而是一般的劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以这种情况下不签合同违法。
因此，判断居家兼职不签合同是否违法，关键在于确定兼职的用工形式。
二、老板兼职不签合同违法吗
老板兼职是否签合同要分情况判断是否违法。
如果老板以个人身份兼职，与兼职单位建立的是劳务关系，法律并未强制要求签订书面合同，双方可口头约定权利义务，这种情况下不签合同不违法。
若老板到其他单位兼职，形成的是劳动关系，依据劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以这种情形下老板兼职不签合同违法。
三、上海跑外卖兼职有合同吗
上海跑外卖兼职是否有合同，要分不同情况来看。
如果是通过平台做兼职，平台通常会与兼职人员签订电子合同。这类合同能明确双方权利和义务，保障双方合法权益。比如会规定工作内容，像兼职人员需按要求及时准确配送订单；报酬计算和支付方式，明确每单费用及结算周期；还会提及工作规范和要求，如遵守交通规则、保持着装整洁等。
但也存在部分小团队或个人雇佣兼职外卖员的情况，此时可能不签订合同。不过从法律角度讲，即使没有书面合同，只要存在实际劳务关系，双方权利义务依然受法律保护。若兼职人员在工作中受伤，根据事实劳务关系，也可要求雇主承担相应赔偿责任。
所以，上海跑外卖兼职多数情况下有合同，即便没有合同，也有法律保障双方权益。建议兼职人员主动要求签订合同，以保障自身合法权益。
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