外卖员该跟谁签合同？外卖员签订合同对象依工作模式而定。平台直招的与平台运营主体签劳动合同；通过第三方劳务派遣公司的，与派遣公司签；还可与配送站点签，合同可能是劳动或合作协议。签前要明确相关内容、审查条款。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖员该跟谁签合同
外卖员签订合同的对象取决于其工作模式。
若外卖员为平台直接招聘，应与平台运营主体签订劳动合同。平台直接管理外卖员，安排工作任务、考勤等，双方构成劳动关系，签订劳动合同可保障外卖员的合法权益，如工资、社保、休息休假等。
若是通过第三方劳务派遣公司到平台工作，外卖员需与劳务派遣公司签订劳动合同。此时，劳务派遣公司是用人单位，负责与外卖员建立劳动关系，支付工资、缴纳社保等；平台作为用工单位，使用外卖员的劳动力。
还有一种情况，外卖员与配送站点签订合同。部分外卖业务由站点承包，站点具有一定的管理权限，外卖员与站点签订合同，明确双方的权利和义务。这种合同可能是劳动合同，也可能是合作协议，具体要根据双方的实际关系判断。
外卖员在签订合同前，务必明确合同相对方及合同性质，仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。
二、送外卖租车有合同吗
送外卖租车通常是有合同的。在正规的商业租赁活动中，签订合同是保障双方权益的重要方式。对于送外卖租车这一情况，合同能明确双方的权利和义务。
从出租方角度来看，合同可规定租金金额、支付方式、租赁期限等内容，保障自身按时收取租金及车辆在租赁期间的合理使用。例如，明确租金是按月支付还是按周支付，规定租赁时长是几个月等。同时，合同还可约定车辆损坏赔偿责任，避免租客不当使用造成车辆损坏后难以追责。
从承租方角度而言，合同能保障其正常使用车辆的权利。合同会写明车辆的基本信息、车况等，若车辆在租赁期间出现非自身原因的故障，可依据合同要求出租方维修或更换车辆。
不过，现实中也存在不规范的情况，可能会有无合同租赁现象。但这种情况会使双方权益缺乏明确的书面保障，一旦发生纠纷，处理起来会比较麻烦。所以，为了维护自身合法权益，送外卖租车时应尽量签订书面合同。
三、做外卖员怎么签合同
外卖员签合同需注意以下方面：
1. 明确合同类型：常见有劳动合同和劳务合同。若与外卖平台所属公司建立劳动关系，应签订劳动合同，可保障劳动者权益，如社保缴纳、加班工资等；若与第三方合作商或个人合作，可能签劳务合同。
2. 审查合同条款：仔细阅读合同各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利、违约责任等。薪酬要明确计算方式、发放时间和发放形式；工作时间和休息休假安排要清晰，避免出现不合理超长工作时间。
3. 了解保险情况：确认合同中是否包含意外伤害保险等保障。外卖员工作在外，有一定风险，保险可提供必要保障。
4. 确认双方信息：确保合同中双方信息准确无误，包括公司全称、法定代表人、地址、联系方式，以及自己的个人信息。
5. 保留合同副本：签订合同后，要拿到属于自己的一份合同，并妥善保存，以备日后维护权益使用。
签订合同过程中，如有不理解的条款，应及时要求对方解释清楚，避免后续出现纠纷。
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