兼职没有合同怎么要钱呢？兼职没合同要钱可这样做：先收集证明兼职事实和劳动量的证据，如聊天记录、照片等；再与雇主友好协商；协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职没有合同怎么要钱呢
兼职没有合同要钱可按以下方式操作：
首先，收集能证明兼职事实和劳动量的证据。如工作中的聊天记录，其中若包含工作内容安排、完成情况等信息，可作为有力证明；工作时的照片、视频，能直观显示你参与工作的场景；还有与工作相关的邮件，可能记录了工作任务和要求。若有同事愿意作证，其证人证言也具有一定效力。
其次，与雇主友好协商。拿出收集的证据，明确告知雇主你提供了劳动以及应得报酬金额，争取和平解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，向他们详细说明情况，劳动监察部门会依法对雇主进行调查和处理。
还能申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请和证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。凭借之前收集的证据，通过法律途径维护自身权益，要求雇主支付报酬。
二、线上兼职合同怎么签订的
签订线上兼职合同可按以下步骤进行：
第一，明确双方信息。仔细核实双方的真实身份信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误，可通过要求对方提供相关证件来验证。
第二，协商合同条款。对工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式、保密条款、违约责任等关键内容进行详细协商。工作内容要具体明确，薪酬待遇和支付方式需清晰，避免模糊表述。
第三，拟定合同文本。将协商一致的条款以书面形式拟定成合同文本。可参考相关法律法规和行业惯例，确保合同条款合法合规，维护双方权益。
第四，在线签署。使用可靠的电子签名平台，按照平台指引完成合同签署。电子签名应符合法律规定的要求，具备真实性、完整性和不可抵赖性。
第五，留存合同。双方都要妥善保存已签署的合同电子文档，以便在出现纠纷时作为证据使用。
签订线上兼职合同过程中，要仔细审查合同条款，如有疑问或不合理之处，及时与对方沟通协商，保障自身合法权益。
三、餐厅兼职签署什么合同好
餐厅兼职一般签署非全日制用工合同较为合适。以下是具体理由：
从法律层面看，依据相关法律规定，非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。餐厅兼职工作时间通常较为灵活，契合非全日制用工特点。
该合同对双方权益有保障。对劳动者而言，明确工作内容、工作时间、薪酬标准及支付周期等关键信息，能确保按时获得报酬。法律规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，这保障了劳动者及时获取劳动所得。对餐厅来说，合同界定双方权利义务，降低用工风险。明确工作要求、劳动纪律等，便于管理兼职人员。若兼职人员违反规定，餐厅可依据合同处理。
与其他类型合同相比，非全日制用工合同解除方式更灵活。任何一方都可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿，能满足餐厅临时性、季节性用工需求。
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