误工费法律规定怎么赔偿？误工费赔偿有明确法律规定。一般依误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，致残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均或同行业平均算，且赔偿需相关证据支持。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、误工费法律规定怎么赔偿
误工费赔偿在法律上有明确规定。
一般而言，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
关于收入状况，有不同情形。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人在受伤前月工资为一万元，因受伤请假导致该月工资实际只发放了五千元，那么误工费即为五千元。
若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，受害人从事个体经营，无法提供准确收入证明，当地同行业平均工资为每月八千元，就以此标准计算误工费。
此外，误工费赔偿需有相关证据支持，如医院的诊断证明、单位的误工证明、工资流水等。
二、误工费多少钱一天广东
广东误工费的计算并非固定一天多少钱。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。例如，某人月固定工资为9000元，因伤误工一个月，其误工费即为9000元。
无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如广东某行业年平均工资为60000元，一年按365天算，日平均工资约为164元。若受害人从事该行业且无法证明收入，误工费可能按此日平均工资计算。
具体的误工费数额需结合案件实际情况，通过上述方式准确计算。
三、误工费都是多少钱一天
误工费的计算并非固定按多少钱一天来确定。其计算依据受害人的误工时间和收入状况。
若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，某受害人月工资为15000元，误工2个月，那误工费就是15000×2=30000元。
若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，当地某行业年平均工资为60000元，平均每月5000元，若误工3个月，则误工费为5000×3=15000元。
所以，误工费具体数额要根据具体案件中受害人实际情况计算，没有统一固定的每日金额标准。
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