事故双方都有责任误工费怎么算？确定双方误工费分担，先明确各自责任比例，如3:7；再算各自误工费，依误工时间和收入状况定；最后按责任比例分担，如一方1万、另一方8万，按3:7比例分别承担5400元和12600元。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、事故双方都有责任误工费怎么算
1. 先确定双方各自责任比例。比如一方承担30%责任，另一方承担70%责任。
2. 计算各自误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 按照责任比例分担。假设一方误工费为10000元，另一方误工费为8000元，若责任比例为3:7，那么承担30%责任方需承担（10000+8000）×30% =5400元误工费，承担70%责任方需承担（10000+8000）×70% =12600元误工费。
二、同等责任受伤的一方还有误工费吗
同等责任下受伤一方有误工费。
误工费是因遭受人身损害导致无法正常工作而产生的收入损失。只要受伤导致了误工事实，就有权主张。
比如因交通事故受伤住院，无法按时上班，就会产生误工。
在计算时，需提供误工证明，如单位开具的误工时间及收入减少证明等。其赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明等确定，收入状况按照实际减少的收入计算，若无法证明实际收入，可参照相近行业平均工资计算。同等责任不影响误工费的主张，只是双方在赔偿时，各自应承担的赔偿份额会按责任比例划分，即受伤方的误工费等损失，由双方各自承担一半。
三、因打官司不能上班能赔偿误工费吗
因打官司不能上班，若满足一定条件，通常能获得误工费赔偿。
首先，需确定自身因参与诉讼确实导致了误工。比如有法院的传票、出庭记录等相关证明，证实自己为打官司而耽误了正常工作时间。
其次，要证明自己有实际的收入损失。提供劳动合同、工资单、银行流水等，表明因误工减少了相应收入。
再者，该误工与打官司之间存在直接因果关系。如果是因个人其他不合理原因导致误工，而与诉讼本身并无直接关联，则可能无法获得赔偿。
一般情况下，只要符合上述条件，在主张误工费时，可要求责任方按照自己的实际误工损失进行赔偿。具体赔偿数额需根据实际误工天数和日收入情况等来确定。
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